公司使用简单易记的词语

公司的核心价值

一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的核心价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司核心价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求。

各部门的责任

公司的日常运作是以部门为基础的，明确的部门职责可以让每个员工知道团队的具体任务或目标，这样他们就可以在实际工作中做出自己的工作安排，并使他们的工作行为有一个可以依据的标准。

企业文化墙设计方案的用色

企业文化是企业全体员工遵循和奉行的企业精神、行为准则和价值观、信念的综合反映，它不但体现了企业的经营管理理念，而且反映了企业员工们的职业素养、精神风貌和工作作风。而文化墙的展示可以激发企业员工们的职业价值感，增添集体荣誉感，同时具有学习榜样的作用，为企业员工们营造了热爱工作与生活、积极向上、鞭策鼓励自己的良好氛围，促进企业发展的良性循环，这对企业形象的塑造有着不可估量的作用。

1、时效性

企业文化墙设计的时效性即“抢眼”。企业文化墙色彩主题应该和公司形象的发展紧密结合，这样才能更好的吸引观众眼球。因此，企业文化墙设计中色彩的主题思想应该反映企业形势的变化和人们思想观念的转变。

2、***性

企业文化墙设计用色必须有创意。色彩的内容必须新颖、奇特、扣人心弦，使人产生新鲜、有趣的感觉。现代社会被称为信息社会，在科技发展日新月异的今天，对于公众来说很多信息成为过眼烟云。现代交通、通信和网络的发展，使人们对许多新鲜事物司空见惯，很难提起兴趣。所以，企业文化墙设计用色必须新颖独特，才会给客户留下深刻的印象。

3.、通俗易懂

将创意概念经过提炼加工成企业文化墙，必须使之通俗易懂，能够为广大传媒和公众接受。“凡大道至简至易”，简单的东西其实深刻地反映事物的本质。企业文化墙设计方案的用色也是如此，简单明快，易于公众接受理解，会得到广泛传播。

如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，表达的内容更容易被员工接受！企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。后，公司不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点！如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。

在学校整个环境文化建设中，学校的文化墙占据着重要的文化建设部分，通过对文化墙建设创意个性的设计，能够让文化墙来陶冶、学生们的情操。不同的文化墙，展示的是不同的文化知识，它们是一幅幅“无形的诗”，融合了知识、文化、艺术、教育为一体的视觉文化墙，是一种无声的教育，一所好的学校，需要让学校里面的文化墙都能够“说话”，让整个校园环境灵动起来。教室是学生们每天接受课本知识的地方，本身教室给学生们创造出来的环境气氛就是枯燥无味的，毫无生气的环境让学生们对学习感到厌烦，因此需要对教室的文化墙进行设计，创造一个轻松活跃的氛围，让学生们学习起来更加轻松快乐。比如***园的教室文化墙设计，面对的是***，因此可以打造卡通人物、动物等活泼可爱、色彩亮丽的墙面设计，给***们创造彩缤纷的氛围，吸引孩子们的好奇心，同时也能提高***园教室的学习精神。