如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，表达的内容更容易被员工接受！企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。后，公司不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点！如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。

一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，企业文化是企业的，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化的传播不仅对企业自身发展有一定的影响，而且对树立企业形象在公众心中的印象也是有着直接作用。要发展和宣传企业文化，就不得不提到企业文化墙。善于运用颜色设计如果走廊是空空如也的，不仅显得空旷，而且显得孤独，单存放一些花草，那么太显得俗气，但是为了更的填补这一空缺，那么设计一个独特的相片墙那么不仅增添了艺术感，同时也会带来色彩上的非凡享受，不同颜色、不同形状，甚至不同大小的相框，整齐的排列于墙壁中间位置，长廊瞬间成了家族纪念馆。

企业文化墙的设计，必须明确设计的位置，避免错放，否则会造成文化墙的不完善，也使企业看不到文化墙的实际意义。文化墙是企业实力的一面，符合当前环境的要求。为了设计企业文化墙，办公室应以其宗旨来设计。对于企业来说，文化墙就是展示企业的文化观念、品牌实力和成长过程，这一切都需要这堵小小的墙来体现。毕竟，办公室设计企业文化墙不可能缺少这些内容和目的。办公室设计企业文化墙应以配***调为基础，能反映企业文化墙的氛围和灵活性，以这样会说话的墙体告诉人们，这是品牌宣传的力量所在，更能用这种色彩达到品牌形象宣传的要求，也能达到企业文化墙的目的。

当我们走进一家公司的时候，除了前台外，先注意的必然是企业的文化墙，由此可见，对于一个企业而言，文化墙有多么的重要。那么企业形象墙如何设计制作给人好的印象呢？文化墙的大小应该是根据整个居室的空间大小来设计，同时文化墙的设计能弥补空间大小不当给居室效果带来的缺陷.空间比较大的居室，如果文化墙比较长，可以将长的墙面分割成几个区域来分段进行装饰.这样把一个大墙面分为几个区域来装饰.各具特色又协调统一，个性美和整体美结合.也可以将过长的墙面分为中心和***，以文化墙为中心来设计，这种设计会给人***向中间收缩的视觉效果，从而给人缩小空间的感觉，在视觉上达到一种空间的和谐.如果室内的空间过小，可以加大文化墙的长度和层次变化，借此来给人以空间扩大的感受.