天津创想空间文化传播有限公司，是从事文化建设、视觉导向系统、展览、展馆、商业空间、办公空间等设计、施工为一体的***化公司。

良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：

1）分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好员、***奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。

2）分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。

以上两道流程的详细操纵可以如许进行（别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围）：

A 颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单；

B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖；

C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念；

D 台前开释（得当室内放的彩纸）。

3）良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。

实地勘察场地场地找得好，年会才叫好。每个企业的员工人数和年会需求不一样，所以得根据员工人数和年会需求找相对应的场地。选择场地一定要提早预订。切记一定要实地勘察，做到心中有数

分工明确不管举办多大的活动，都需要调动公司人员。尤其是行政人手有限，调动公司人员一起完成年会的筹备是更可取的方法。人员的调动越早越好，这样可以给后期活动执行预留出足够的时间。