天津人才引进落户政策常用解决方案
作者:联礼劳务2020/7/12 0:47:31






天津市联礼劳务服务有限公司,成立于2011年,我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准,在天津市工商局注册成立,从事综合性人力资源服务的***机构。

天津人才引进落户对工作单位性质有要求吗?

答:申请人被在津的***、团体、***、企业、民办非企业单位以及个体经济***等用人单位招用(或者在津***办企业)的,均可以申请人才引进。

落户天津后,家属如何办理落户?

1、首要条件是夫妻一方必须在天津有合法固定住所,即有房产(70年大产权);

2、配偶及子女、父母可通过随迁和投靠两种方式落户天津。



天津市联礼劳务派遣服务有限公司,成立于2011年,我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准,在天津市工商局注册成立,从事综合性人力资源服务的***机构。

此次人才引进新政的亮点有两处:

1)实行引进人才“租房落户”政策,对本人或直系亲属无名下合法住房的,可在其长期租赁房屋所在社区落集体户扣。

2)对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的,由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。


千方百计培养人才。在发力人才引进的同时,也要高度重视本地人才的培养工作,促进社会公平、禁止不平衡心态的产生。各地***要加本地区大***高校的建设力度,发展职业教育、职业培训,让本土人才深植于家乡,获得更多发展机会。


商户名称:天津市联礼劳务服务有限公司

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