天津市联礼劳务服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的***机构。

无房无工作单位人员来津落户，为何需要提交个人档案？

答：此轮人才落户新政，目的在于支持有意来津真正参与我市各项事业发展，愿意在津脚踏实地创新创业的人员，而不是借落户之机，或为子女获得参加资格、买房炒房的各类其他人员。答：申请人被在津的***、团体、***、企业、民办非企业单位以及个体经济***等用人单位招用(或者在津***办企业)的，均可以申请人才引进。要合理界定引进的是否是我市真正所需的人员，确保杜绝“暗度陈仓”等现象的发生，必须严格实行落档才能落户的规定。

天津市联礼劳务派遣服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的***机构。

人才引进落户优势：

时间短：个月可拿到准迁证办理户扣。

材料少：只需户ji证明与学li证明等基本材料即可。

流程简单：人才引进落户只需提供相关材料，审批成功后即可落户。

办理人才引进，还有一些其他注意事项：

1、子女随迁入津，须在津有自主户权的住房，且子女年龄不能超过18周岁;

2、配偶随迁入津，须在津有自主户权的住房，且夫妻结婚满三年。

人才引进，特点：耗时短、门槛高、学历、年龄要求严格、流程简单，适用人群：45岁以下、学历高的人士，人才引进是落户方式，料理周期短，普通3-6个月的时间。但是有年龄、学历、社会***的门槛设限。

“落在天津 ”注：1. 需要同时满足这三个条件才可以申报落户，与新政前相比，增加了对社会***缴存时间的限制，需要至少一年；2. 应届生毕业落户时可以选择落在同胞兄弟姐妹的房产上，而正常的人才引进（本科、硕士）和天津市大专毕业生（30岁以下）是没有这样的落户方式的，只能落在直系亲属的房产上，这是一个大的区别。天津市的人才引进政策中规定：“***统招本科(及以上)学历，有干部身份，年龄35周岁以下，可以按人才引进的方式申办天津户扣，提供中级(及以上)职称的，年龄限制可适当放宽。