天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供***服务的律师事务所，茗杉律师事务所以满足客户多样的***需求为根本目标，土地承包***律师，致力于为客户提供快捷的***服务。
能否延聘***的企业***顾问爲公司的运营保驾护航，经常是很多新兴中小企业老板犹疑不定的事，由于公司无限的财力经常给人一种捉襟见肘的觉得。其实换一种角度来看，土地***，这基本不是成绩。我们天津企业***顾问就来看看吧。
1. 天津企业***顾问公司愈是在初创开展期，遇到的需求顾问处理的成绩愈多，土地***律师，而且很多本人觉得很顺手的成绩，到了经历丰厚的企业***顾问那里，不过是小菜一碟。更何况一位好的企业***顾问就是您的一个可信任的冤家，也许会由于他的资源带给您意想不到的商业时机。
2. 公司开展的竞争环境中少量存在各种***风险和圈套：合同欺诈和圈套;商业活动或买卖守法或合法;欠账人逃债、废债、欠债;商业秘密、专利、著作权(版权)的***;不容无视的劳资***;某些行政的守法或合法滥用职权……，这些习以为常的***风险和圈套时时辰刻都在要挟着公司企业的安康开展，甚至于带来灭顶之灾。
3. 树立***防火墙，截杀各种能够使公司运转堕入窘境的“病毒”。躲避和化解***风险，处理******，一直是贯串公司企业从设立、开展、壮大到获得辉煌的成功所不可或缺的要素。
4. 天津企业***顾问在竞争严酷的商场上，商业对手有企业***顾力支持而我们没有，就像用大刀凑合坚船利炮---显然我们就已先输一招。
5. 企业***顾问作爲***的第三者参与商业活动，经常能更好的促进买卖。
按中国人的传统，商业买卖或协作经常是先冤家，后协作。但冤家之间，对协作细节上的利益布置和取舍，又常觉难以启齿。此时经由企业***顾问出面处理则可一举两得，大快人心。既能照顾单方的情面，又能将单方权益义务用齐备的***文件明白上去，保证买卖和协作的平安无效。
6. 好的企业***顾问就是公司鞍前马后的大将，护卫着公司疾速扫除行进路途上的妨碍爲公司博得更多的工夫和时机!
好的律师顾问，能综合运用其掌握和积聚的***知识和实务技巧，结合公司企业的详细状况，以公司利益较大化爲根底，在事前、事中、预先评价、防备、化解***风险，处理***成绩。
因而，从企业开展角度思索，中小企业更应聘***顾问。
天津企业***顾问，致力于***咨询，给您满意的服务体验，我们将持续为您服务。
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近日，天津律师联席工作会议在天津市召开。共有来自11个单位的联席会议成员的相关同志参加了此次会议。祖文光在会上强调，律师工作联席会议平台是进一步深化律师制度改革的抓手，也是有效强化律师工作效率的助推力。 律师工作联席会议制度的建立还是是贯彻并深化我市律师制度改革的重要举措。望各级单位重视、支持我市联席会议工作，认真落实，相互配合，相互支持，共同推动我市律师工作改革发展。会议还通过了会议基本章程，并确立了联席会议可根据工作需要邀请其他相关部门参加。联席会议原则上每半年召开一次会议，由召集人主持。根据工作需要，可以临时召开全体会议或部分成员单位参加的专题会议。
联席会议主要承担以下职能：一是沟通交流保障律师执业权利工作情况，研究解决律师执业权利保障工作中的普遍性、政策性问题，相互通报工作情况，协调解决涉及律师工作的重大问题和重要事项，及时协调处理律师执业权利的突发事件，土地***律师在线，建立快速联动处置机制，切实维护律师执业权利。二是建立健全律师执业监管跨部门协调机制，沟通交流律师执业管理中存在的普遍性问题，及时研究处理意见，必要时，可以会签规范性文件，在全市范围内施行。各成员单位及时通报发现律师不合法行为，并对存在的问题及时进行处理和反馈。三是落实深化律师制度改革的各项任务和政策措施，研究解决律师制度改革中遇到的新情况、新问题。
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会***。即便是试用期期间，也包含在劳动合同的期限内，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上***。另外，用人单位要特别注意，***明确规定缴纳是单位与劳动者的法定义务，该义务不因员工与公司的一纸协议得以免除，不取决于员工的意思或自愿与否。
1.依据有关规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会***，用人单位仍不能豁免费用等赔偿责任。由于员工不同意缴纳社会***可能导致在发生重大故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，机构在现阶段对于用人单位参保前发生的又不承担任何责任。
2.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会***费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年***1个月工资的标准向劳动者***。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者***半个月工资的经济补偿。
3.根据我国相关***的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加职工基本养老***的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法补缴基本养老***费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定***。
4.风险。相关解释还规定，劳动者以用人单位未为其办理社会***手续，且社会***经办机构不能补办导致其无法享受社会***待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，应予受理。
5.如果用人单位没有给职工缴纳社会***，会受到的行政处罚如下：
责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
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