拓展训练对员工有什么好的作用？

价值观的统一提高企业的执行力。

在一个企业内，其核心价值观往往由其高层***决定，天津公司团建，而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。那么如何领着企业员工去认同企业的核心价值观并融入企业呢？ 　　

我们通过拓展训练，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，天津公司团建场地，在携手合作的情况下，努力完成任务。这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，促进他们迅速融于企业。这样会大大的提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。

拓展训练的优势：在企业内部有问题的时候做一次拓展培训确实是有效果的，天津公司团建场，但并不能因此而忽视企业存在的问题。企业想要通过拓展培训让员工跟随一辈子是不现实的。拓展的主要目的是凝聚人员，但是再好的公司也不能保证员工会一直做下去。 拓展培训不是一把，天津公司团建营地，它只是企业管理中培训的一种手段。企业想要通过拓展培训迅速发展，那显然是不可能的事情。但是拓展培训有它独到的作用。

拓展训练通常有哪些环节吗?

1. 为团队热身。在培训开始时，团队热身活动有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立一个团队，让学员轻松愉快地投入到各种培训活动中去。

2. 单个项目。按照心理挑战较大、身体风险较小的原则，每一项活动都是对学员心理承受能力的一次大考验。

3.团队项目。团队项目旨在提高学员的合作意识和团队精神。通过复杂而艰巨的活动，促进学员之间的相互信任、理解、默契与合作。

4. 回顾和总结。检讨将有助学生消化、***和加强训练经验，以达致活动的特定目的。总结，使受训者能够把培训的收获转化为工作，从而达到整体培训目标。

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