企业要想达到培训的目的，就是要正确的找到培训需求。企业到底需要什么样的培训、需要哪些培训才能有利于企业发展，许多企业无从下手，感到很困惑。企业培训想取得较理想的效果，就要对培训需求进行调查分析，这也是企业与培训公司合作的关键之一。培训公司可以为企业设计良好的培训需求分析方案和调查方法，既解决了企业培训效果不理想的困惑，又能从培训的源头找出企业的真正培训需求。 企业培训的需求分三种，一是企业现状与企业期望的差距，可以通过调查得来；二是企业进行调整而必须进行的培训，这要根据企业的调整布置计划来安排；三是企业战略目标需要的人才、知识、能力、***的储备，这要在企业的战略上体现出来。了解了这三种需求，才能制定出合适的培训计划，取得良好的效果。

拓展训练对员工有什么好的作用

培训的方式简单轻松

一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区，公司户外拓展营，拓展培训项目都是简单易上手的。企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式，培训过程既是学习的过程又是一个***的过程。员工参与培训，可以心无杂念，公司户外拓展，畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验，公司户外拓展方案，共同感悟生活，这样还可以促进员工之间情谊。

拓展训练通常有哪些环节吗?

1. 为团队热身。在培训开始时，团队热身活动有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立一个团队，让学员轻松愉快地投入到各种培训活动中去。

2. 单个项目。按照心理挑战较大、身体风险较小的原则，每一项活动都是对学员心理承受能力的一次大考验。

3.团队项目。团队项目旨在提高学员的合作意识和团队精神。通过复杂而艰巨的活动，促进学员之间的相互信任、理解、默契与合作。

4. 回顾和总结。检讨将有助学生消化、***和加强训练经验，以达致活动的特定目的。总结，使受训者能够把培训的收获转化为工作，从而达到整体培训目标。

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