为什么企业不定期进行拓展训练

随着拓展训练在我国国内的不断发展，天津军事培训学校，越来越多的企业都想尝试通过拓展训练来解决企业中或多或少存在的问题，随着企业拓展训练效果的不断展现出来，现在拓展培训早已被认定是企业培训有效的方式之一。为何拓展培训能很好的达到企业其它培训方式无法达成的效果呢?

拓展训练的特点是它本身是一种体验式培训，让学员亲以身体验学习为基础，天津军事培训，通过一些富有挑战的拓展训练项目让学员们全身心投入到活动中，学员 之间的互相分享讨论，将本身枯燥的知识理论生动的体现出来，让学员们更好更快的吸收。从而达到提升凝聚力、成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，从而 提升企业氛围。

拓展培训如何培养承受力？

培养乐观的生活态度。失败和挫折是常有的事，天津军事培训基地，面对它们时，我们不要一味地沉溺于失败的懊恼和遭受挫折时的痛苦之中，而是要从失败和挫折中总结经验教训，探索出成功的方法，从而指导今后的生活实践。这样看来，失败和挫折不失为一堂好的训练课，经历其中，又何尝不是一种快乐呢!乐观的人生态度是可以培养的。遇事多考虑自己的优点，正确地认识自己的不足;生活中加强体育锻炼，多参加团体活动，多接触大自然;平时注意培养自己开阔的胸怀和包容的态度;凡事从正面看问题，冷静地分析得与失。乐观的生活态度就可逐渐培养起来。

拓展培训如何培养承受力：建立正确的归因方式。归因是人们对已发生事物结果的原因解释。有研究表明，耐受性高的人倾向于对积极事件做内部的、稳定的和一般的归因，而对消极事件易做外部的、不稳定的、特殊的归因。耐受性低的人的归因方式则正好相反。后者的结果往往会使人很被动，没有成就感，承受着较大的心理压力，而且有抑郁的征兆。正确的归因方式更容易使人走出困境。

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