训练的终目的是什么?

不论是训练的过程还是训练的终目的，都能让我们与狗狗之间建立起很好的沟通。在训练的过程中，如果我们只是一味的通过各种方式对狗狗进行简单的听话式训练，那训练的结果一定是达不到终可以和狗狗沟通的目的。而我们不是把训练的终目的***在沟通上的话，那么在训练的过程中就不会与狗狗之间产生任何的沟通，这也会给训练带来阻力，会让训练的过程举步维艰。这里所说的沟通不仅包括以训练为目的，与狗狗在训练过程中的沟通，还可以与拥有相同性格的狗狗的主人沟通交流训练心得，也可以与训犬师进行沟通，以达到训练狗狗的终目的。

有几种情况会令狗愿意做出你所希望的行为

有几种情况会令狗愿意做出你所希望的行为：

一是。交易，它做了就会得到你的好处。

二是。他做到你所希望的行为就可以避免它不喜欢的感觉和压力。

三是。它觉得为你做事本来就是一件开心的事情。

中国有句话叫做以利相交，利尽则散；以势相交，势去则倾，也就是说无论我们用正面的交易或则用的压力都是短期行为，都是有条件的行为，到了赛场上这些东西都是靠不住的。

从训练来讲这只能当成产生行为的手段而不能当成赛场获胜的法宝，能靠得住的只能是把狗的行为上升到族群关系才能永固不破。

在狗的世界里没有世界观、价值观、更没有道德观念，有的只是本能的需要、森严的以及对于恪尽职守的属性。我们在它们的眼里也是狗而不是具有丰富情感和道德观念的人。

也就是说我们要么是他的上级；要么是同级；要么就是下级，我们是下级就得听狗的，我们和狗是同级那什么事都有得扯，我们是它们上级它们就必须言听计从，而且会尽力去完成我们的指令。

狗狗一旦表现出不安、吠叫等初步征兆

如果你的狗狗一旦表现出不安、吠叫等初步征兆（发出低沉的鸣叫），立即果断地喝止，必要时用身体轻推它，打断它当下的情绪。

必须提醒，只需当它在表现出不安的当下，立即果断喝止，比如猛拉牵绳一下，而不是持续拉紧（持续拉紧会使它进入攻击状态）。

▲当它兴奋时，立即使用绳子迅速把狗狗的身体往一侧拉动，是能打断他情绪的有效方式

给它传递正确的能量，我很自信，我很冷静，这里我是老大，并且我完全可以控制这个场面。它就会安心地做你的小随从，慢慢平静下来。

服从意识的培养。几天之后,可就不能闲着了,这个时候就要开始做

服从意识的培养。

几天之后，可就不能闲着了，这个时候就要开始做一些简单的训练，比方说简单的'坐下'、'趴下'。这一开始就给它灌输这些指令，它就自然而然的知道，坐下与趴下对于它而言，是一个必要的动作。当然，这种简单的训练，需要每天进行，并且在一天内重复多次。训练的时间也不宜太长，否则小狗会有种疲劳感，进而会暴躁。