行政外包

现在对于企业而言，有一种很省心的行政管理方法，就是把行政管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做行政外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。外包合作伙伴可针对员工实施各种战略，赋予企业从劳动力招聘到退休的360度能见度，为内部轮岗和继任者计划提供支持。一个企业或***把后勤保障的工作交由第三方机构来完成，即行政外包。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培***各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。

外包

外包的范围按工作性质可分为“蓝领外包”和“白领外包”。1、“蓝领外包”指产品制造过程外包。2、“白领外包”亦称“服务外包”，指技术开发与支持其他服务活动的外包。其中技术开发与支持的外包一般采用一次性项目合同的方式寻求第三方***公司的服务，称为“合同外包”；其他服务活动的外包多通过签定长期合同的方式交由***外包提供商进行，称为“职能外包”。一方面，有效的外包行为增强了企业的竞争力，企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的***公司，这样能大量节省成本，有利于***管理。

公司有HR部门，招聘为什么还会选择外包？

为企业未来的发展做好准备。即使在当今的经济环境下，企业也必须为进一步增长思考自己的***，而且有不少企业已经跳出了目前市场的框框，高瞻远瞩放眼未来。很多企业认为人力资源管理本身不需要投入太多，随意化的管理，带来的不仅仅是对公司的损失，同时也是对人才的浪费，只有企业管理者转变了观念，真正认识到“人”的重要性，才能够认识到人事外包服务的必要性。人力资源外包合作伙伴可帮助企业为经济大环境改变做好准备，帮助其有效找到、筛选、雇佣、培训新的人才，并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。