博才人力资源-职业指导的发展

职场上没有任何两个人事一样的，他们或者行业不同、或者职业不同、或者***不同、或者岗位不同、或者学历不同、或者职业追求不同、或者阶段性职业目标不同、或者所处的企业/团队/家庭环境不同、或者经济状况不同、或者兴趣爱好不同，等等，不同的人有不同的职业指导需求，即便同一个学校、同一个年级、同一个班、同一个组的同学，他们所需要的职业指导都不会相同。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是较有效的把握方式。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的***提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培***各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的***性公司。有人说，如果不思考就去做，做偏了怎么办，没关系，去做的过程就是纠偏的过程，也有可能你越做这个事情，就越喜欢做这个事情呢。欢迎有意者致电详细咨询。

职业介绍机构的职责

职业介绍机构应对劳动者的求职和用人单位招聘进行登记。职业介绍机构应向求职者提供职业需求信息，为求职者推荐用人单位。其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他***部门、企***、社会团体和其他社会力量举办，从事非营利性职业介绍活动的服务机构。

职业介绍机构应向用人单位提供劳动力资源信息、为用人单位的推荐求职者。职业介绍机构应对劳动者就业和用人单位招聘提供指导和咨询，开展对求职者素质的测试和评价工作，帮助其了解职业状况，掌握求职方法，指导用人单位正确选择招聘方法和执行***规定的招聘标准。

博才人力是邯郸***的职业介绍机构，欢迎大家来电咨询！

职业规划

另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学li教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。职业指导是一个教育过程，本质上属于思想教育的范畴，是学校教育的重要组成部分。如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。

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