法务外包
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相对来说,***顾问是个人,能力有一定局限性,所以不可能一个企业涉及到的所有***事务***顾问都能胜任,而且企业聘请***顾问每月都需要***高昂的薪金,可是有的***顾问甚至没有律shi证;
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公司有HR部门,招聘为什么还会选择外包?
提高员工的敬业度。外包合作伙伴可针对员工实施各种战略,赋予企业从劳动力招聘到退休的360度能见度,为内部轮岗和继任者计划提供支持。这将促使员工更加敬业,***终提高企业的利润率。
留住You秀员工。有效的人才管理战略能提高绩效,平均可以提高每位雇员所创造价值的26%,减少41%的周转时间。
利用外包合作伙伴来部署完全集成、终端到终端的人力资源解决方案,将让人力资本与战略业务目标保持一致,同时也有助于争夺、留住高ji人才。此类战略将让企业能更有效地培养未来的超级ju星,评估雇员绩效,并在企业内建设知识型经济结构。
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