博才人力资源-人事代理的分类

从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；三是以企***为基础的公共人事事务代理，人力资源机构，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

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博才人力资源-人力资源公司

人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，人力资源机构具体地址，反而制约了企业的发展，但是，人力资源机构哪家好，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中***辛苦、压力很大的人群之一。

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推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，人力资源机构哪里有，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。

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