***考试不存在就业***——******局考试录用司司长聂生奎谈******考试热点问题

新华网北京11月27日电（记者赵超）2012年度******及其直属机构考试录用***公共科目笔试27日在***举行。***考试报名人数为何进一步减少？***考试是否存在就业***问题？如何进一步打击考试***？面试辅导班对考上***有帮助吗？27日，******局考试录用司司长聂生奎就******考试的一些热点问题接受了新华社记者的采访。

“***热”进一步降温

记者：从去年起，“***热”出现了降温的趋势，今年参加******招录公共科目笔试的人数从去年的103万人降至约97万人。如何看待考生数量的减少？

聂生奎：去年参加笔试的人数是103万，录取人数是1．6万人，报考与录取比是63．6：1。今年参加笔试的人数减少了6万人，而录取人数则增加到1．8万余人，录用比例将达到53：1。这说明，***考试报考人数持续高涨的势头进一步回落，“***热”正进一步降温。

这一现象出现的原因，主要是受考录政策的影响。今年，******及其省级直属机构除特殊职位外，全部录用具有两年以上基层工作经历的人员。实际上，今年报考省级以上***有两年以上基层工作经历人员达到21万人。同时，应届高校毕业生纷纷选择基层和艰苦边远地区的***岗位，地市以下岗位应届高校毕业生的报考率达到了53．8％。

今年，我们在考试方式上实施了进一步改革，在银监会增加了***科目笔试，26日有3万多人参加了这一考试，考试成绩将与考生的公共科目成绩折算出***后的笔试成绩。此外，我们还在申论科目考试中继续实施了分级命题，以体现出这项考试的针对性。

***考试是选拔考试

记者：近日，某研究机构发布了一份报告，指出******考试存在就业***？事实情况真的是这样吗？

聂生奎：***考试始终坚持公平公正的原则。比如从2011年度******新录用***情况看，男女录用比为6：4，基本与报名比例一致；少数民族比例达到7．4％，超过了报名比例。

公平公正还促进了基层人员的向***动。2011年度******新录用***中，29．1％来自农民家庭，15．9％来自工人家庭，共有92％以上的人员来自基层普通家庭。

***是***岗位，为了保证进入***的***能够履行职责，有必要在招考时设置一些条件。比如，我们对空中***职位限定身高要在1．75米至1．85米之间，这是由机舱这一特定履行职责的空间所决定的，低于1．75米，检查行李架上的***物品存在不便，高于1．85米则难以适应机舱本身的高度。

再比如，我们对一些岗位标明了提示性的备注，例如需要在野外执行任务等。这样的备注是为了提醒报考者，***岗位不都是“坐”***的，基层大量岗位处在一线，工作环境艰苦，不一定所有考生都能适应。这样的提醒意在减少报考者在报考岗位时的盲目性，避免录用后特别是基层单位录用后，出现大量的离职。

在政治面貌要求方面，只有近两成的职位提出了具体要求，一般是***中从事党务工作的职位。

说到底，***考试是根据***法建立的一项选拔考试，目的是为******选拔治国理政的人才，它不是用来解决就业问题的，自然也就不存在所谓的就业***。

打击***毫不松懈

记者：近年来，一些地方的***考试及***人员录用考试中出现了一些***现象，影响了这两项考试的公平公正性。***主管部门将如何进一步打击***考试中存在的***行为？

聂生奎：我们历来重视打击***考试***，***主管部门还就***录用考试***违规行为出台了专门的处理办法。近几年，我们一直联合***、无线电管理部门，严厉打击各种考场***行为，并对******人员给予终身禁考的处理。2009年，处理******人员695人，2010年处理了225人，2011年处理人员已经下降到90多人。

***主管部门对各级从事***录用工作的人员提出了严格要求，强调必须认真履行职责，严格按规定办事，对违反考录规定、造成恶劣影响的工作人员，必须依法予以严肃处理，以切实维护考录的公平公正。

***班无助于***考试

记者：公共科目笔试后，***考试将进入面试环节。近年来，各类******班、面试辅导班打着各种旗号招揽考生，影响了正常的考录秩序。您对此有何看法？

聂生奎：我们曾对2011年进入******的新录用***进行过一次统计调查，结果发现，绝大多数人没有上过辅导班。这说明，各类辅导班对***考试中取得好成绩是难以起到作用的，不上辅导班同样可以凭真才实学进入******。

公共科目笔试结束后，各类面试辅导班的广告就会铺天盖地而来。实际上，所谓的面试辅导班、***班，玩弄的都是“大数法则”。比如说，对于3：1的面试比例，3个人当中必然会有1个人被录取，即使***终将培训费退还给没有被录用的考生，辅导机构仍会赚取很大的利润。还有的面试辅导班只招收笔试前几名的考生，也具有一定的欺骗性。另外，面试辅导班的培训大都是教给考生答题模式，辅导内容严重脱离实际，在真正面试时根本没有任何帮助。

但是，***考试管理部门是无权清理******班的，我们只能善意地提醒考生，不要参加任何辅导班，而要凭自己真实的能力进入******工作。