养老***千万不能并轨 （收购旧麻袋）

现在无论是普通老百姓还是该挨板砖的“***”，叫嚣什么养老***并轨，好像这样就实现了公平和平等，很肤浅，很短见。

现在我们要做的，应该是“减员***”，说的更直白点就是“高薪养廉”。我们希望管理者“全心全意、免费为人民服务”才好，但是这样的服务你愿意去做吗？别说免费，就是每天到办公室坐八个小时，给你3000元的工资，又有多少人愿意干呢？现在市场经济这么发达，就业渠道这么广泛，给3000元工资让你什么也不干，闲坐着玩，恐怕你也不感兴趣，更别说搞服务了。所以说，那些口号上的东西，我们***好别拿出来，没用。要让管理者安心的搞管理，我们就应该提高他们的待遇，让这个职业成为人人羡慕的职业，然后才是加强监管。待遇上不去，不监管他都不愿意干了，你还怎么监管？

现在的思路，我们应该是“减员***”和“减员提效”，可以说，应该让管理者的收入高于普通民众，达到中等偏上水平。否则，他们也是利用手中的特权从暗地里去捞取油水。工资和待遇高了，我们不让管理者捞油水成为可能；工资和待遇上不去，我们根本没法管住他们捞油水。至于管住管不住，在待遇提高的基础上，还得有制度和监督。现在我说，仅仅有制度和监督是不够的，没有待遇这个基础，根本行不通，不信就走着看。

所以我说，管理者有特殊待遇，明面上的特殊待遇，完全是应该的，我们必须让他们比普通老百姓的收入高，高很多才行。妄图他们跟***底层的老百姓一样，那是***思维、糊涂思维。从这点上来说，我坚决反对养老***并轨，给管理者保留点特殊待遇怎么了？很必要，很重要。明面上的特殊待遇不仅不能削弱，而且必须要加强。随后的是，明面的待遇提高了，暗地里的待遇，我们要减少它，要剥夺它。让管理者正大光明的挣钱，正大光明的富裕，这才是我们改革的方向。只有这样才是科学的改革。

我郑重声明，我们武邑衡祥商贸有限公司（壹捌玖叁贰捌壹肆陆捌捌、壹叁捌叁壹捌零壹叁陆捌）简称衡祥麻袋公司，是收购旧麻袋、报废麻袋、麻绳、麻袋片的，我们是企业，不是管理者，我们***没有私心。但愿中国改革的设计者能够看到我们的观点，***改革走上正确的道路。老百姓要求的，不一定都是正确的。***起哄的，不一定都是对的。改革、改革者，要有自己的主见。