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山西贤彬教育带您了解在职人员考研知识：

一、教务老师配备

秉持着“人岗相适，人事相宜”的原则。***的人干***的事情。

二、全年复习规划

多反复、多实战、多总结、多归纳。

三、一对一答疑

线上，线下多种方式答疑，并且在答疑过程中要深挖问题背后的知识点，就题论理。

全程各阶段测试

从入学到全真模拟，在各个时期，各个阶段，均要有测试

院校规划

整合所有对口***院校的招生情况、分数线、复试报录比、复试考试科目等。建立***院校数据库

***课定向辅导

主抓学员的背诵记忆，要求能以思维导图的形式罗列考点

研究生报名人数的增长，折射出了深层次的***和社会杠杆导向，这个杠杆导向反映出了社会治理、经济发展、***竞争力(包括科技等）等方面的社会发展需求。

社会人员考研首先要解决上课的问题，当前***已经在诸多方向设置了“非全日制”的双证研究生，并且要求与“全日制”具有同等的含金量。“千秋邈矣独留我，百战归来再读书”，其中MBA、MPA、MEM，农业硕士，社会工作等等***的设置，将具有工作实践的在职人员，重新“回炉”锻压，必将实现理论型和实践型的硕士研究生的培养目标。