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山西贤彬教育带您了解在职人员考研知识：

一、教务老师配备

秉持着“人岗相适，人事相宜”的原则。***的人干***的事情。

二、全年复习规划

多反复、多实战、多总结、多归纳。

三、一对一答疑

线上，线下多种方式答疑，并且在答疑过程中要深挖问题背后的知识点，就题论理。

从***治理的角度来看，我们***的优势是“上下同欲、集中力量办大事”，从***层面的规划，到地方落地，中间过程中保证“不失真，不走样”，这已经远远不是70年代、80年代简单的艰苦奋斗所能实现的。地方干部必须要有相当的理论基础、实践指导思想、长远的目光、敏锐的判断力，以保证发展措施的可行、可取、可转换。基于这个思路，现在干部的选拔是具有理论指导能力的实践者，毋庸置疑，接受教育的程度成为干部选拔的一道门槛。因此，相关领域的管理类的硕士研究生，因为其实战型、应用型、科学型的课程设置和灵活的授课安排，成为基层***干部或者有志于此的人员的选择。

学历重要吗？这个话题一直深受人们的争议。低学历在进入社会之后因学力受到了很多的限制，比如有的企业明确只招985、211高校的毕业生，甚至多数用人单位秉承“有学历就有能力”的原则，不可否认的是高学历的人工作能力确实较强。