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拓展培训是一个朝气蓬勃的行业，在市场的引导下，不断补充新的知识、能量，作为拓展培训师本身也应更多地参加相关培训，开拓视野、提高水平。这对于自身的成长是一个非常重要的关键点。比如在拓展安全理念、拓展器械知识、拓展培训项目实施、授课技巧、培训课程呈现技巧、拓展项目***回顾要点等等方面是不是完全把握清楚，这些都是对培训师的硬性要求。在掌握拓展培训师的硬知识后，还需要多了解一些关于心理学、成功学、管理学、时间管理等软，这对你在进行团队培训时很有帮助。

增进彼此了解和企业凝聚力 团队拓展的***和意义本身就是增进职工间的沟通交流和公司融入感，我们知道新添加的同事会与同事或***干部中间较为陌生，通常一次团队拓展也许就能让大家都快速地建立感情，单位与部门中间平常沟通交流少，协作不顺有矛盾时，能做破冰之旅和互动小游戏，在团队拓展的过程当中了解对方的工作内容和工作内容。 若有矛盾出现的时候，别的队员和团队中的“”会念头融洽。队员也会因为团队权益而放弃或是临时变缓个人矛盾，以大局为重。数次共同面对一些困难后，队员中间也会更加配合默契，患难与共还能让队员中间相互关心和理解，增进队员之间的感情。提高团队凝聚力和团队合作的奋斗精神。

1、团队基本建设项目能够创建团队目标，提高职工的团队精神与团队观念。根据十分明确分工协作，提升团队共同面对问题的时候的处理量，煅练团队为了能共同目标而互相配合，比较厉害、更有效的达到目标。2、能够提升团队的凝集力。能够增进职工正中间相互信任，让员工正中间相互理解、互相信任，让队员正中间相互理解，因此增进职工相互关系，使自己组成一个更为密切的总体。快速让一个团队变成一个人。3、能鼓励团队。团队精神实质让队员正中间意识到本身的差异，能让员去共同奋斗对方身上的优势，努力奋斗的向更强方向发展发展趋势。当团队进行某种自己不能完成的任务时，又相反鼓励团队，提高团队凝集力。4、还能和谐团队中自己关联，增进队员间的感情。若有矛盾出现的时候，别的队员和团队里的“”会念头和谐。队员有时也会由于团队利益而放弃了或是暂时性变缓自己矛盾，以大局为重。数次共同面对一些艰辛后，队员正中间就会更相互配合，患难与共还能让队员正中间相互关心与理解，增进队员间的感情。