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团队拓展，是一个团队展示风采、交情的商业活动。从学生到工作员，都是会***团建活动。它方式变化多端：有班聚会活动、趣味运动、拓展训练、主题团队拓展、团剧等各式各样的团建形式，百花争艳。 团队拓展的历史十分历史悠久。早就在轴心时代，即公元前800年-公元前200年，中西方就与此同时兴起了团队拓展文化艺术。在东方，孔子领着弟子周游列国将近14年，还编撰出一本团队拓展经典话语《论语》，公司文化得到连绵数千年，称得上牛团队拓展 但在西方***，苏格拉底也经常带上同学们拣麦穗拣果子，在团队辛勤劳动中体会生活哲理。在团建活动中苏格拉底创造了芝士蛋糕，它的大学毕业生柏拉图还给出了的沙特阿拉伯谈恋爱。 应对团队拓展，想来许多人曾传出过震耳欲聋的呼喊：我们为什么要团队拓展？为何要一堆不熟的人聚在一块玩儿完后更不太熟！实际上慎重考虑以后，团队拓展的优点有很多：1、提高团队凝集力，推动团队情感 2、提高团队观念、打造出率团队 3、释放出来压力，推动交朋友 4、建立与保持积极主动、能取得成绩的工作气氛 5、 清除社交之间阻碍，创建互谅与合作的关系 6、有益于提高企业竞争优势 7、助力企业提高公司文化 8、合理加强企业管理......

举办团建活动有何意义？

促进团队绩效化，实现“1+1>2” 的管理目标。

促进团队凝聚力，减少员工之间的隔阂，释放工作压力。

培养员工在团队中的归属感和认同感。

培养员工沟通能力、团队合作意识。

间接提高公司的度。

如何举办一次有意义的团建活动？

团建活动是团队建设的重要部分之一，那么什么样的团建活动才能算是有意义的团建呢？这是管理者或人力资源值得关注的问题。

团建的意义： 一切活动的举行都需要有它的目的和意义。例如团队拓展搞好了叫团队拓展；做不好可能就是灭团了。老总就是希望根据团队拓展让大家都更具凝集力，更努力的为公司挣钱，创造财富和利益，企业在今年的业绩好了，要团队拓展，奖赏大伙儿一段时间的辛勤工作；企业业绩不好，也需要团队拓展，来给大家打了鸡血！ 员工根据团队拓展表现自己的能力，或者根据团队拓展释放压力。汇总团建的意义就是利用团队拓展去激起员工的团队协作能力、提高团队凝聚性；释放出来员工工作压力，提率，为公司利益做到高化。

1、老板就是希望大家能够更努力的为公司***，创造价值和利益，公司今年业绩好了，要团建，奖励大家一年的辛苦，也希望来年更加努力；公司业绩不好，更要团建，打鸡血！再就是通过一些活动让大家可以进行一定程度的批评与自我批评，然后再更加努力工作！

2、HR，HR的宗旨就是完成老板发布的任务，把活动在预算范围内圆满安全的做好，如果活动做得非常合老板心意，达到想要的效果，就更了，所以围绕上面老板的点，再加上安全和省钱，就基本上是HR的目的了

3、员工，在团建过程中员工的目的是什么，无非两种，一种爱表现的，通过集中式的活动表现自己的非他人的能力，一种不爱表现的，就基本上以服从为目的

既然大家都有目的，那么团建也有有存在的合理性，只不过这里就有一个目的收获和实际收获的问题了

到了实际团建我认为团建重要的是参与感，想让参与感达到关键是调动起年轻人的兴趣。