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功心理素质训练：拓展训练是一项致力于帮助企业提高员工使用价值的训练全过程，根据培训课程内容可有效地扩展企业人员的潜力，提升和加强自身个人心理素质，协助企业工作人员创建崇高而自尊的人格;与此同时让团队组员能够更深刻地感受本人与企业中间，下属与上级***中间，员工与员工中间比肩而立之间的关系，进而激发起团队更高额的工作中热忱和拼搏创新动力，使团队更富凝集力。 通过看、听、行为、感受、交流分享与汇总结合的“平台式”学习培训，以分组讨论;角色的效仿;团队互动交流等形式让学员切身的体会、体会、理解。 这也是“拓展训练”给我们的心理状态震撼人心，都是“拓展训练”的意义所在。 根据拓展训练，融合团队，挖掘每一个人大发展潜力，这就是拓展训练的传统意义!

1、团队（Team）是由底层和高管人员构成的一个共体，它合理安排每一个成员的知识技能协调工作，解决困难，做到共同目标。 2、不一样的人根据职责分工来互相配合团队的目标，在人员挑选层面要了解人员的能力怎样，技能是不是互补，人员积累的经验怎样。 3、团队之中的尺寸跟团队的发展过程有关，一般来说，团队越完善所拥有的相对应越低，在团队发展趋势的初期环节主导权是相对来说集中化。 4、每一个团队成员都有个性化，这也是没法也无需改变的，而团队的艺术在于怎样挖掘机构成员优缺点，根据其个性和专长合理安排工作职位，使之做到互补效果。

团队拓展简单的说就是团队文化建设，能够包括团队文明建设、团队意识基本建设或精英团队褔利基本建设这些，中国人都信仰“人多热闹”、“众人拾柴火焰高”而这一点正好和团队拓展不谋而和。 若是在比较有规模的企业上班的人应当都了解公司团建的方式越来越多了，可是团队拓展的效果基本上可分为两类，一种是由团队建设活动丰富多彩员工们课余生活，放松压力，具有合理安排时间效果，同时又是作为一种员工褔利并增加员工与员工之间的情感及其员工与公司之间的情感。这种团队拓展的效果很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心开心。