团建营地应该怎么选择呢？水上团建基地

      团建场地是可以团队自己选择的。在选择团建场地时，团建场地的食宿条件是非常的重要的，毕竟“身体是革命的本钱”。其次就是团建场地各种团建的设施是否有安全保障，团建场地的环境也是重要的部分，团建场地的环境会影响成员的心情。这些条件对于团建的效果也是有关系的。

       再次就是团建的培训师。团建的培训师是非常重要的，好的培训师不仅能让活动顺利进行，更能让团建的效果大化。在选择培训师时，培训师的实战经验也就是资历是一个重要的标准，有着丰富经验的培训师，在出现突发情况的处理可能会更好一些。当然，年轻的培训师也有着自己的优势。在进行团建时，可以选择多个培训师一起进行团建。曲尺湾营地，团建营地的放心选择。

团建基地水上团建基地

开火车: 一、游戏总数: 15人上下 二、场地规定:宽阔的场地-块游戏时时刻刻: 15- 20min上下 三、游戏游戏玩法:在开端以前，每一个人讲出一一个地名大全，代表自身。但是详细地址不可以反复。游戏开端后，假设你来源于北京市，而另一个人来源于上海市，你就需要说:“开呀开呀开火车，北京市的列车就需要开。”我们一-同问:“往哪开?”你说:“上海市开” 。那代表上海的那人就需要马上反响然后说:“ 上海市的列车就需要开。”随后我们一同问:“往哪开 ?”再由这个人选择其他的游戏战略方针,说:“往某某本地开。倘若另一方稍有彷徨，并没有反响回来就输掉。高潮点;可以增进人和人之间的感情，而且可以应用使他或她“开火车”的机会寄情达意暗送秋波。 四、主题活动战略方针:增进两侧感情，暗送秋波。

温度确定团队拓展方式 针对100度的团队而言，她们要的团建活动是目标的团队拓展，必须有一场胜仗来沉积团队的文化艺术，进而为打更多的是胜仗累积基本。 由于针对一个相互之间有协作关联，相互配合非常好的团队而言，要让团队的温度进一步提升，完成更加深入的彼此之间结合，的方式便是目标的团队拓展。 针对六七十度的团队而言，她们必须一个催化反应，因此一开始我们要先做生活的团队拓展，进一步再做目标的团队拓展，后再做观念的团队拓展。 针对三四十度的团队，也就是难题中提及的一个新旧交替的团队，或者一个都是新手的团队，当全部团队的斗志不太高，团队的凝聚力不足的情况下，假如一下子去做观念的团队拓展，协作的难度系数很大，如果做目标的团队拓展，大家将会在方向上不是很一致。 针对这种团队，一开始比较合适的团队拓展方式是生活的团建，终究想玩在一起是很容易的，让大伙儿更加深入地了解彼此，有一个相同的历经，也是为下一步提高成员间的情感做提前准备。 因此挑选什么样的团队拓展方式，不但跟要想做到的目地有关系，也需要考虑到团队现阶段的温度。 请记住 团队拓展不仅是企业给公司员工的褔利，都是协助管理人员管理方法培养员工的一种方式。

由于所有的感受对自己来讲全是考验，而团队共创则是在本人考验和发展的前提下合理产生。在明白团队基本建设的实质和真真正正使用价值以后，你就可以分辨什么团队拓展是有效的，哪些是信口开河无关紧要的。 从心理学上而言，只提升群体的了解很有可能不容易提高我们中间的好感度，而假如这类触碰是一种纯竞争或者不愉快的历经，以至于会出现背面结论。 因此，有时候我们见到许多公司耗费很多经费预算为职工机构度假旅游、学习培训、企业年会等团队基本建设主题活动，不但并没有结合团队，某种程度上乃至产生了分化团队的***。 由于在这种活动中，大家会发觉，绝大多数职工全是各司其职，或者三五成群产生小团队，与整合和共创团队的初心早已本末倒置。