我国纸护角厂家行业经过多年发展，从开始较少的企业、品牌，到现在慢慢成熟，发展成为一个百花齐放的市场，总体来说是一个上升趋势。但在大趋势下，也要看到，现在属于纸护角厂家行业的洗牌期，市场竞争激烈，如果企业无法在这个时期突围，将可能陷入困境。企业需要增强实力，理性扩张。而“软传播”告别宣传、说教，营造平等对话环境，注重员工利益，尊重员工话语权，更多的在于方法“分享”和“沟通”，营造企业文化传播的宽松环境，有利于纸护角厂家企业与员工之间的双向交流、互动和响应。

整个纸护角厂家企业内才会存在是否一定要入驻大型卖场的争论。另外，纸护角厂家企业产品的特殊性也某种程度上制约了某些企业进驻大型卖场。纸护角厂家属于***型产品，***问题必须要厂家到现场才能进行。例如，造纸机器作业时或转移中发生翻车、分切机碰撞等事故，需要进行某一部件的维护***和修复，***造纸机器的使用性能。如果当地没有完善的经销商网络，盲目的进驻大型卖场是无法长期存活的。

　　就纸护角厂家市场来看，陆续有不少纸护角厂家品牌店在京开出大型旗舰店，除了在店面面积上下功夫，店面的设计、产品陈列也高1端了不少。与品牌大旗舰店对应的是，随着品牌旗舰店的诞生，家居卖场也在改变原有的封闭形象，变得更加开放和时尚。为何在逆市中反而会出现大规模的扩店、升级、改造呢?业内人士表示，在旺季之时，卖场摊位抢手，需要很长时间排队，等三五年都有可能，且卖场也会担心品牌过多装修会影响形象和生意。但如今，大形势不好的情况下，有品牌收缩，卖场也会进行调整，刚好就给了这些有意扩张的企业机会。纸护角厂家行业的品牌差距也将越来越大，行业发展两级分化现象严重,纸护角厂家企业增长模式还需多元化发展。

　　以自己的视角俯视员工，更多的是宣传，而不是沟通和分享，因此，使得纸护角厂家企业文化传播的质地太硬、视角太高、出发点太私、政治味太重，导致纸护角厂家企业与员工之间隔着一道鸿沟，缺少交流、缺少参与、缺少认同。而“软传播”告别宣传、说教，营造平等对话环境，注重员工利益，尊重员工话语权，更多的在于方法“分享”和“沟通”，营造企业文化传播的宽松环境，有利于纸护角厂家企业与员工之间的双向交流、互动和响应。而“软传播”则倡导从思想入手，细腻地挖掘与员工生活贴切的人和事、情与物、法与味，构成了富有人情味、趣味性风格的传播内容，扩大了纸护角厂家企业文化传播的影响力。

　　传统的文化传播倾向于硬性传达，内容严肃正统，目的指向明确，这种“政治课”往往忽视企业文化传播的内容和员工的个性需求，过分强调“企业制度”、“企业愿景”、“企业价值观”的传达，导致传播内容过“硬”，既缺乏趣味性，又缺乏思想性。纸护角厂家企业文化若不贴近员工的生活，就好比***和凡人的恋爱，***终究不食人间烟火，这种恋情也总是难以长久。而“软传播”则倡导从思想入手，细腻地挖掘与员工生活贴切的人和事、情与物、法与味，构成了富有人情味、趣味性风格的传播内容，扩大了纸护角厂家企业文化传播的影响力。废纸循环利用，不但减少木材用量，少砍伐林木，保护生态环境，还节能节水、减排。使企业文化传播触动受众内心情感，取得良好的渗透和共鸣效应。