当公司员工遇到困难时,公司会大力相助,及时送上救济金。财务部门非常清楚其他部门员工的想法,以“关心与分享”为主旨,妥善处理与员工的财务关系,除了花钱改善工作环境,***丰富多彩的企业活动,更是投入大量“真金白银”,改善员工福利待遇。如所有员工享有免费医保,人人享有奖金和分红的权利。作为个体的集合,***就如一个大树林,不同的鸟儿聚在其中,构成了一个复杂的生态环境。面对于此,有效管理决不是一个单纯过程,它应当具有针对性、包容性和灵活性,否则,管理就丧失了它的本质意义。
涉及市场定价策略的,可能会根据实际情况,考虑产品什么时候降价或者制定产品组合定价方案。这些是根据客户以及竞争对手的动向及时要做出调整的。
财务管理,其实就是经营的量化分析,把一些不确定的、模糊的东西尽可能做一些定量的分析结果出来。而反过来又要去考虑如何保证这个结果的达成而作相应的资源配置、流程改善、风险控制、目标设定、绩效考核。
尽可能多去对未来的做分析预测,而平时应该更加注重过程的管理,尽量减少事后的分析。
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