***档案数字化服务机构欢迎来电 品档星源重服务
作者:品档星源2022/6/28 19:57:31

***档案数字化服务机构————品档星源信息科技(广州)有限公司是一家专门做档案数字化处理服务的公司


房产档案数字化管理的流程

1.拍照、审核。当场拍照,录入主要信息并且给申请人收件回执及意见反馈单,提交原档补充扫描申请:审核后数据信息上传到中转服

务器。

2、中转服务器。存有市、区互相传递的MIS数据库和FTP图像数据。

3.市局接件拍照。当场拍照,录入主要信息并且给申请人收件回

执及意见反馈单,录入的及注销信息系统会及时更新所在区的信息:从中转服务器接收区局传递的数据;提交原档补充扫描申请:实

物案卷转到缮证。

4.审核数字案卷。根据拍照和补充扫描(8.扫描)形成数字档案审核案卷。

5.结证。打印产权证及他项权证、审批书、盖

章;形成的资料转到发证科。

6.发证。收费发证;形成的资料一并转到挡案编目;传递数字档案给区局。

7.编目。对发证科转来的案卷,整理编目;把受理科申请(10.库房)送来的案卷整理编目:对区局录入提交的需要补充日描的原始案卷进行编目。


欢迎咨询品档星源了解更多***档案数字化服务机构



档案分类整理:按照档案情况,年度、类别、长短期等进行分类整理,将部门编制不统一的进行统一分类,以便数字化后方便查找与管理。档案交接:分类整理后的档案按年度、类别提出,提卷时数字化加工方的提卷人员按照要求,编写档案的页号和需要扫描录入的文件页号后及抽取不需扫描的页面,并按实际页数填写详细的档案交接清单,并由双方主管人员签字。标引著录:标引著录是为了方便查阅与管理,对文字录入的准确性要求较高,实际项目中将会按照统一的标准制作相应的《文字录入工作说明书》,供录入员和校对人员参考。档案拆分:档案拆分前要对档案进行统一的编号,编制总页号后,要从中选中需要扫描的页面。再一次编制所需扫描的页号,两个页号需要用铅笔的颜色或位置区分,以确保档案还原时能够清楚区别和核实页数,档案拆分时要严格按照要求对不需扫描的页面进行标注。档案的扫描:原件的扫描与存储格式完全按照***档案管理的统一标准要求扫描。扫描使用金档科技自主研发的图像扫描处理软件,扫描人员可根据原稿质量,对系统进行定义,如自动倾斜校正、自动去污、自动分文件等批处理功能。在由系统自动处理功能的同时,扫描人员根据原件的实际情况做相应的调整,如超大页面的处理、纸张颜色深浅及薄厚的处理、扫描时可根据不同原件的情况,调整图像的分辨率、阀值、明亮度以及扫描方式和扫描速度,确保在扫描图像质量清晰的情况下,使原件完好无损。图像处理:采用自动化处理和人工处理相结合的方式,确保图像质量的。通过校对系统对图像进行校对,确保图像顺序正确、去斑点、污渍、黑边、偏斜处理、校验。在校对时发现不合格图像及时返回前一工序进行改正。


欢迎咨询品档星源了解更多***档案数字化服务机构



干部人事档案工作,是和工作的重要组成部分,也是***档案工作的组成部分,它是为贯彻执行的干部路线、方针和政策,选贤举能,知人善任,进行现代化建设服务的。而今正是信息技术革命广泛应用的时代,对于提升干部人事档案科学化、规范化管理水平,干部人事档案数字化建设具有重要意义。

一、干部人事档案数字化的含义

干部人事档案数字化,是采用扫描仪等设备对干部人事档案进行数字化加工,将其转化为可存储在磁盘、光盘等存储介质上,并能被计算机识别,数字方式可信、可取和可用的数字图像或数字文本的处理过程。

二、干部人事档案数字化的主要作用

提升干部人事档案原件材料完整性。现有干部人事材料为基本纸质材料,经过长时间的翻阅,部分档案材料出现纸张变黄、破损、丢失、字迹模糊等现象,给干部人事档案工作的完整性和性带来了影响。而通过干部人事档案数字化形成的电子档案,可以在进行查阅时代替纸质档案使用,让档案原件得以更长时间保存。

提高干部人事档案管理效率和水平。现有干部人事材料为基本纸质材料,查阅符合某一条件的档案较为复杂。而通过干部人事档案数字化形成的电子档案,和传统纸质档案相比,不再受“孤本”限制,同时可以向多部门提供,更主要的是能够方便、快捷、地找出所需的数据,有效地节约了档案管理所花费的时间,降低干部人事档案档案管理工作人员的工作强度,提高干部人事档案管理效率和水平。



加强培训,提升档案人员综合素质

我局历来重视对档案业务人员的的培训工作。xxxx年我局积极开展省、市、县电子政务和档案信息化知识培训共3次,定期对各单位专(兼)职档案人员进行计算机应用新技术、新设备、新方法等方面的培训,努力提高其掌握和运用现代化技术的能力。

并针对新形势、提出新要求,要求各单位的专(兼)职档案人员需持双证(《档案工作资格证书》和《江苏省计算机能力二》)上岗,努力把我县档案***建设成既会档案管理、又会计算机操作管理的复合型人才***。

回顾xxxx年我局档案信息化建设工作,虽取得了一定成绩,但仍有很多不足。

主要表现在:

思想观念、管理水平、服务手段等与档案信息化快速发展的要求还不相适应,开发利用档案信息资源为县委县中心工作及经济社会发展服务的能力还有待不断增强。今后,我局将不断加快馆藏档案数字化进程,加放档案信息公开服务体系建设,不断提升档案信息利用率,让更多的馆藏档案信息通过网上快速查询,更好服务社会大众。



商户名称:品档星源信息科技(广州)有限公司

版权所有©2024 产品网