佛山城建档案数字化技术服务诚信企业「在线咨询」
作者:品档星源2022/6/26 9:08:41

城建档案数字化技术服务————品档星源信息科技(广州)有限公司是一家专门做档案数字化处理服务的公司

档案数字化工作流程

1、数字化

用计算机技术将模拟信号转换为数字信号的处理过程。

2、纸质档案数字化

采用扫描仪或数码相机等数码设备对纸质档案进行数字加工,将其转化为存储在磁带、磁盘、光盘等载体上并能被计算机识别的数字图像或数字文本的处理过程。

3、数字图像

表示实物图像的整数阵列。一个二维或更高维的采样并量化的函数,由相同维数的连续图像产生。在矩阵(或其他)网络上采样——连续函数,并在采样点上将值小化后的阵列。

4、黑白二值图像

只有黑白两级灰度的数字图像。它对应于黑白两种状态的文字稿、线条图等。

5、连续色调静态图像

以多于两级灰度的不同浓淡层次或以不同颜色通道组合成的静态数字图像。在纸质档案数字化过程中,通常表现为灰度扫描和彩色扫描两种模式。

6、分辨率

单位长度内图像包含的点数或像 素数,一般用每英时点数(dpi)表示。

7、失真度

对档案进行数字化转换后,数字图像与档案原件在色彩、几何等方面的偏离程度。

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房地产档案档案管理信息化档案信息系统


近几年,房地产开发建设领域发展迅速,而随着计算机的发展和普及,房地产行业也逐步进入信息化管理,这对房屋产权产籍的管理的要求也越来越高,房产档案馆的主要职能是将接收入馆的各种房屋产权产籍资料进行接收、扫描、整理入库、保证产权产籍档案信息完整。

房地产档案的计算机记录和管理能充分、快捷地查询房地产档案信息,缓解产权档案变更频繁、数据庞大和工作量大的状况,保证档案查询工作快速、高质。

传统的手工作业占用了房地产管理部门的大量人力.使档案服务工作远远滞后于城市建设的快速发展。这些弊端.主要原因在于档案管理的信息化建设水平没有随着档案工作的新要求同步提高。由此看来.对房地产档案的管理需要走上一条档案管理网络化、信息化规范化之路.

因此,通过网络支撑的计算机技术,极大地促进房地产档案管理模式的改变,实现房地产档案信息收集、整理、查询、利用管理的现代化,提案的管理水平和利用质量,更好地为房地产经济发展服务。


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干部人事档案工作,是和工作的重要组成部分,也是***档案工作的组成部分,它是为贯彻执行的干部路线、方针和政策,选贤举能,知人善任,进行现代化建设服务的。而今正是信息技术革命广泛应用的时代,对于提升干部人事档案科学化、规范化管理水平,干部人事档案数字化建设具有重要意义。

一、干部人事档案数字化的含义

干部人事档案数字化,是采用扫描仪等设备对干部人事档案进行数字化加工,将其转化为可存储在磁盘、光盘等存储介质上,并能被计算机识别,数字方式可信、可取和可用的数字图像或数字文本的处理过程。

二、干部人事档案数字化的主要作用

提升干部人事档案原件材料完整性。现有干部人事材料为基本纸质材料,经过长时间的翻阅,部分档案材料出现纸张变黄、破损、丢失、字迹模糊等现象,给干部人事档案工作的完整性和性带来了影响。而通过干部人事档案数字化形成的电子档案,可以在进行查阅时代替纸质档案使用,让档案原件得以更长时间保存。

提高干部人事档案管理效率和水平。现有干部人事材料为基本纸质材料,查阅符合某一条件的档案较为复杂。而通过干部人事档案数字化形成的电子档案,和传统纸质档案相比,不再受“孤本”限制,同时可以向多部门提供,更主要的是能够方便、快捷、地找出所需的数据,有效地节约了档案管理所花费的时间,降低干部人事档案档案管理工作人员的工作强度,提高干部人事档案管理效率和水平。



干部档案数字化

“干部人事档案数子化”上作是对传统十部人事档条L作模式的创新。可以迪过十部人事档案管理软件实现对档案材料的收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查惜阅等日常工作的数字化管理,使干部档案日常管理工作实现无纸化办公,通过***部内部局域网或内网,安全地实现对数字档案网上浏览和远程查借阅功能,并且能与***部内现有其他计算机软件结合运用,解决了软件应用的重复维护问题。

一、干部档案数字化工作概述

通过干部人事档案数字化系统进行档案管理和使用,设定管理者和用户名权限进行密码登录查询,就可以“足不出户”地获取到需要的干部人事档案信息。不仅使工作效率大大提高,而且有效减少了档案资料的丢失以及擅自复印、改动的现象,使纸质档案得到了较好的保护。档案管理员日常手工账簿式检索工具及各种登记本正被计算机取代,通过计算机软件自动生成并随时打印输出。实现干部人事档案数字化,提升了干部档案工作的水平和质量,从而保证了干部档案以及相关资料在干部人事工作中的充分利用。

二、干部档案数字化的优势

一是干部档案数字化解决了软件技术日新月异与档案的传统守旧一成不变的工作模式的矛盾。通过灵活、的定制功能,可以在不用修改系统源代码的基础上满足不同地域***部门不同时期的需要。

二是干部人事档案数字化易于快速部署的特性保证了应用低成本、高质量、率。能提供更加快捷的配置与集成服务,使得档案管理人员从繁琐的工作程序中解放出来,能节省大量人力物力。



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