【新媒体运营岗位职责】

根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：

1、负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；

2、***运营各种平台，策划文章和宣传模式，有内容的文章和服务；

3、数据分析：新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。

4、运营增丝数，提高平台关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；

5、 分析使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

6、紧跟各种平台的发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；

7、用户运营：充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。

协同分工负责多个新媒体平台运营的

协同分工负责多个新媒体平台运营的新媒体运营

对于绝大多数公司的新媒体运营部门来说，都不会只在某一个新媒体平台上活跃，在所有的主流新媒体平台上，都会有他们的新媒体账号。

一个小团队负责某一个新媒体平台的分工方法，相对来说，需要的团队规模和人数都会比较大，因此，另外还有一部***，会选择制作、生产相同的内容，分发到不同的新媒体平台的做法。

这样就能够大大减少新媒体运营团队的规模，在成本控制比较严格的公司，这样的安排能够在成本预算有限的情况下，尽可能地做好新媒体运营。

新媒体运营的优势是什么?

新媒体运营的优势：一、新媒体营销相对于传统的媒体，能让消费者的互动性更强；二、新媒体营销比传统媒体更能满足不同客户的需求；三、新媒体能够提供免费的营销平台，比传统媒体更节省成本。新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段，利用新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。围绕产品和用户,以内容为载体,所做的营销工作,就是内容运营，“内容***,内容形式,内容生产,内容调性,内容传播,内容品牌,内容的选题,内容的选材,内容的设计,内容的编辑,内容的审核,内容的推送,内容的反馈,内容的复盘."