职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、***保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。

职业装着装要求有哪些？1，西服套装的颜色为整体形象的主色调，所以衬衫，领带，鞋子，袜子，皮带必须和西服套装的颜色相配，一般不要超过三种颜色。2，穿着条形或格子面料的西装，那么衬衫领带必须是无条形或格子的，穿着条形或格子面料的衬衫，那么西装领带必须是无条形或格子的，和领带也一样。3，深色西装浅色衬衫，浅色衬衫深色西装。

要做好职业装定制必须要做到三大要素，这些是非常重要的。功能性：穿上之后，相比起普通的服装更要便于工作与运动。审美性：不能不仅仅只是穿着的人要好看，如果作为一个集体不能达到这样的审美效果，那也就失去了职业装本身的效果了。不管谁穿都能看上去很美，这样看的人和穿的人都能给予对方好印象。象征性：职业装，是为了能将公司的理念、特色等，通过颜色、形状或者素材在视觉上表现出来、通过制服的穿着，可以告诉别人是属于某个集团。

职业装定做时应该考虑哪些因素？劳动服装的特点是具有高度的统一性。从今天劳动服装的应用规模来看，基本上大小厂房都有自己统一的服从，每个人都有定制劳动服装的意识。需要特别注意的是，定制劳动服装的设计风格必须相互协调，劳动服装的制造材料必须具有耐磨的本质。尺寸确认。虽然控制可以满足每个员工的需求，但对工作服尺寸的明确要求是根据每个员工的基本条件量身定做的。