职业装又称工作服，是为工作需要而的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是***不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪。

职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、***保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。

职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。职业装与日常着装有着明显的不同之处，其中的一点就是，职业装是在共性之中寻找个性。