定制的工作服码数不合的原因？该怎么解决？

一、在定做工作服码数不合的原因

      1、出现码数不合适点原因：

     一般而言，就是没有定制工作服相关经验的企业，对企业员工身高、体重等，还没有一个粗略的了解，这是工作没做好的直接表现，每一家服装厂的标识都不一样。

     2、出现码数不合适第二点原因：

     如果说企业数量太多的话，让厂商为大家量身定做是不现实的，时间和费用将是很大的限制因素。

二、解决方法：

     1、企业在订制工作服订货时，可以向工服订约厂商索取相应的码数尺寸适配表，然后企业根据本企业员工的体形情况，对员工进行数量、码数的合理分配(当然这个方法不够精细)。

     2、若不放心或对定制工作服的合身性要求较高，企业也可以要求制衣厂提供同款，分别编号不同的样衣，让工作人员试穿，然后让企业相关负责人进行登记，然后让企业相关负责人进行登记，并将结果汇总给厂家，这样才能比较准确的进行相关的码数统计。

定制劳保工作服一般能穿多久?

     劳动服是指在生产、使用过程中穿戴的具有防护作用的服装。但是对于一件工服的使用寿命，相信很多工人还没有一个确定的答an，下面大家看看劳保工作服定制一般情况下可以穿多长时间。

    许多企业***对劳保工作服定制多长时间不太了解，事实上，据技术员所知，这需要根据不同的行业而定，有的特别劳保工作服的定制寿命比一般的普通工作服要短很多。企业通常建议给员工2年的防护服装。两年以上必须换一批。此处指由一种或几种因素所造成的损伤效应，只包括色变、洗涤量和大小变化对质量等级产生影响。保护衣不能起到保护作用。劳动保障工作服主要起到保护员工在劳动中免受伤害的作用，同时使员工更具团队凝聚力和节奏感，不仅仅是劳保工作服，还有其他职业装也是道理。

    对此需要劳动者或***对此要有所了解，否则劳保工作服定制没有防护作用而导致事故发生那就麻烦了。

为什么企业要定制工作服

1、定制工作服具有树立企业形象的作用

      员工的外部形象与企业的整体形象直接相关，因此统一的工作服可以让企业向外界传达专注的形象特征，通过这样整洁的工作服可以进一步提高企业的形象，同时穿工作服可以在企业品牌形象的传播中发挥一定的积极作用。

2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用

     团结一心是力量这是广为流传的成语，一个成功的企业只有把员工的心凝聚在一起，才能实现目标。而且统一的工作服可以让员工更清楚地认识到企业是一个集体，可以更好地调动员工的工作积极性，同时增强员工的参与性和自豪感。

3、定制工作服具有创造企业文化的作用

     在员工穿着工作服的时候，可以让员工立刻意识到他们正处于工作状态，这样的情况下，可以让员工表现的更自律，更规范自己的行为。此时，员工的工作状态已不只是精神层面上的东西了，而是体现了一个企业的文化建构。有了工作服这样的功能，是否每一个企业的工作服都要一模一样，否则，工作服也可以按部门的不同来设计。这有助于更好地进行部门管理，同时也增强了各部门的集体荣誉感。

秋季工作服定做适合使用什么面料

     首类，精品牛津纺，这种布料制造的厂服穿戴舒服、不简单起皱，它是由涤纶纤维和双股全棉两类相结合制成的，这种布料常常会用来做厂服用。

    第二类，厨师格，它的特色是手感特别好，和婉舒服，它的吸湿性较好，透气性也对比好，通常对比合适厨师来用这款布料来制造成厂服。

    第三类，全技能涤棉纱卡，这款布料也是制造厂服的常用布料，它的布面润滑扎实，不简单褪色，不简单起球、透湿性、吸汗性都很好，它还具有耐磨性。

    第四类，抗静电绸，这种布料的本钱较高，它采用了L先的科技技能加工技能，这种布料的厂服对比合适常常作业在电子、煤矿、石油、化工等一些导电的场合中运用。

    第五类，贡爽呢，这类布料是由失粘胶纤维组成的，它摸起来和婉，布纹极美观，弹性有很好，清洗时也十分便利，还不简单起皱。

    第六类，全棉纱卡，这类布料的特色时不简单褪色，布面扎实光亮，不简单起球，耐磨耐洗，具有透气性，不简单发生静电，对肌肤亲和力也对比好，在制定厂服常常运用这类布料。