为什么成本差异这么大?由于单个部门新办的服务费很低，一般不超过10万元，而两个部门的服务费高达几十万元。另外，可能有人会认为新办资质与购买价格的差异也与企业业绩有关，这并不完全正确，因为三级资质通常没有业绩要求，所以价格差异通常与企业业绩无关。可能有人会认为新办资质与购买价格的差异也与企业业绩有关，这并不完全正确，因为三级资质通常没有业绩要求，所以价格差异通常与企业业绩无关。

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1.会继续简化，但是不会取消

对于建筑行业来说，就如同多米诺骨牌，直接影响建筑行业、建筑业企业的生存状态，如果取消，同时没有过渡性的监管制度，整个建筑市场会陷入一片混乱!但是会按照深化改革建筑行业的“放管服”要求，修订新的，简化市场准入条件，减少类别，合并部分承包资质，减少资质等级!

2.推行、完善个人职业资格制度

现行的建筑把执业人员数量作为企业、升级的重要条件之一，导致执业人员出借、证书现象十分普遍，加上企业资质评审的人为因素比较多，影响了企业资质管理的公正性!建立个人执业资格制度，通过资格证关键岗位的人员具备必须的知识和技能;通过诚信和执业监管，强化执业人员在工程建设中的、义务和***责任，建立行之有效的工程质量终身责任制，对提高工程质量，保障人民群众生命财产安全起到积极作用。此外个人执业资格制度注册审批基本采取省、部两级管理，保证了个人执业跨地区服务不受限制。

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1、并不是越多越好

申请时，对企业的资产、人员、业绩、技术设备都有相关的要求，这就意味着企业要付出很大的成本去满足这些条件。原则上申请资质以够用为主，需要什么什么。除非公司有远大目标，对以后将要涉足的方向有充足的计划，那么可以提前申请额外的资质。

2、企业要合法、诚信经营

相信有很多公司申办很多的资质并不是仅供自己的公司使用，而是通过靠等手段获取利益。随着资质管理制度的不断改革，一个企业的***变得尤为重要。如果有经营的行为，不仅可能导致书被吊销，还有可能影响到以后的增项、升级。

3、资质的维护也需要大量的成本

一般来说，企业要想升级，都会有业绩方面的要求。并且企业的业绩是会被记录的，不符合的话将不满足条件。假如一个公司同时有很多资质，在升级资质时的要求就会变得更多，企业要付出的经验和成本会更大。