1、原建筑公司的可能存在***问题。一般转让人不会主动告知受让人的财产状况。因此，受让人可能会被蒙蔽，因此受让人必须首先检查协议，然后才能签署协议，提前了解转让人的***状况。

　　2、原公司可能有一些的商业活动，甚至在工商部门存有记录，这种情况也会对受让人产生很大影响，因此受让人应密切关注原公司的业务方向，以防止由于转让人的疏忽，受让人未来的生产经营活动受到影响。

　　3、原建筑公司是否按时参加企业年度报告，企业年检是检查企业是否合法经营的重要标准。如果原公司未及时参加年度检查，则会记录文件，这对公司影响很大。

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一方面是建筑的改革，涉及到很多方面，比如建筑证书的办理方式。如今，越来越多的建筑改革开始采用网上申报的方式。例如，河北省住房和城乡建设厅已完全改为网上申报，施工企业只需在系统中填写申报信息，无需提交纸质材料。

另一方面，是企业信息平台的使用。平台启用后，很多施工企业的信息，如人员证书等，可以直接入库进行数据调取，对人员证书的管理更加严格。

一，技术设备

根据不同的工程特点，一些资质要求企业购买相应的技术设备，技术设备的种类和数量有明确的规定，企业要注意保管好，这是的证明。

二，人员配备

1.涉及的主要人员有：中级以上职称人员(及数量考核)、施工现场管理人员(工种及数量考核)、技术工人(工种及数量考核)、注册建造师(等级、数量及考核)、技术负责人(工作经历考核、职称或注册执业资格考核)。此外，注册建造师或技术负责人需要有一定的业绩。

2.不同类型的建筑有不同的考核指标，特别是在数量和方面。对于新成立的企业来说，人员配备的快捷方式之一是雇佣人员，这相当于租赁人员证书并向持有人***一定的费用。然而，不可能所有人员都来自这种形式，毕竟，施工取决于人员。