交通***咨询咨询中心劳务合同是为了确定劳务关系而存在的合同之一，也是劳动者跟用人单位之间要签订的合同类型。如果出现劳务***应该向劳务所在地(履行地)的劳动管理部门提出：

1、发生***的，可以向劳务履行地的劳动管理部门申请劳动仲裁;

2、对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人院起诉。

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【 郑州元甲***咨询服务有限公司】接到了这样的一个交通***咨询咨询中心问题,员工和企业都进行了劳动合同的仲裁时会有哪些效果！

若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与***管辖地不一致的情形;

若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形;

若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的***管辖。

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【 郑州元甲***咨询服务有限公司】接到了这样的一个交通***咨询咨询中心问题，关于用人单位的劳动合同的问题。

严重违反劳动纪律、用人单位规章制度和双方有关约定的，包括但不限于：在合同期限内，被发现使用***学历的证明、明、其他证明材料，或存在员工入职登记表与其他事实不符的情况的；***用人单位商业的；利用职务便利公司财务的；未按照用人单位规定的程序和要求，及时办理工作交接和离职手续的；连续旷工三天以上的；虚构机构病历或者使用其他手段欺骗用人单位逃避上班正常获取工资的等。

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