团建的要点

为了放松：调节员工状态，做到张弛有度。此时要考虑的是如何能够让 员工快速***状态，未必要搞活动。

为了激励：实际就是给员工一个奖励包。此时要考虑的不是活动该怎么搞，而是这个奖励包能否起到激励效果，也未必要搞活动。

为了团建：提升团队协作默契程度，打造团队文化。这才属于团建活动，此时的焦点才是团建活动本身。

    目标：活动完成之后，我希望给团队带来什么收益。

    提升团队协作水平，让员工间有更好的互信和默契。

    打造团队文化，让员工清楚且认同团队的文化价值观。

公司是西南地区规模的团队建设系统解决方案提供商。我们的合作伙伴及顾问、讲师具有多年在跨国公司及大型民营企业的丰富工作和培训经验，从事过战略管理，市场营销和人力资源管理，他们既拥有前沿的理论知识，又具有丰富的从业经验。

团建的困难

    当一个公司或者部门需要做团建的时候，通常会把这个任务交到hr的手上，不但增加了hr的工作量，还导致了花更多时间在团建上，无法完成招聘、行政的工作。公司也不可能专门用一个部门或者个人去做团建的项目，hr在找团建地点就要花大量的工作去完成，还要做出一个完整的流程。还要准备游戏的***、场地、住宿、车辆情况。公司的成本预算又不高，选择性又低。

团建

公司团建活动五：找同伴

　　活动目标：

　　1.通过***协助学员寻找自己的同伴

　　2.增进学员彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。

　　3.通过***的使用增强学员的观察、沟通能力。

　　活动***：拼图(12块)

　　活动程序：

　　一、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。培训师可以根据希望分成的组数，每组有多少人来设置可以拼在一起的块数。

　　二、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如：每个小图案是由四小块拼图组成的，大家如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好，看哪组快了。

　　三、分好组后，可以让大家根据所拼的图案起队名、设计队徽等。

　　活动分享：

　　1、在寻找同伴的过程中，如何能快速的找齐自己的同伴?

　　2、你是主动找寻还是被动等待?各有什么优缺点?