团队建设和拓展培训的区别

　　团队建设是指为了实现团队绩效及产出***大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为

　　团队建设指的活动内容的范围广泛，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。

　　简单来说，团建更偏向于团队活动，员工福利，团队训练的目的有些弱化。

　　拓展的本质——激发人的潜能，提升团队精神；

　　团建的本质——提升员工福利，优化人际关系。拓展和团建是两个概念，两者有什么区别呢

　　拓展更偏向于团队训练和团队精神的培养。拓展培训目的是提升效率，而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。

　　团建更偏向于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。

毕业墙-企业团建方案

项目意义

     1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。培训团队内部及团队之间的凝聚力。

     2、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试。

     3、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务

我们拓展始终相信，培训是一种个性化的产品，必结合参训公司的企业文化，行业特点设计有针对性的方案，并将方案有效的贯彻和执行。

团建

公司团建活动七：代号接龙

　　方法：

　　(1)人数在10个人以内适合

　　(2)参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。

　　(3)参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边一位是2号，依次为3号

　　(4)游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是个人传给第2个人的意思。

　　(5)2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数可以自由选择。

　　(6)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。

　　(7)鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。