企业***团建有哪些好处？

　　团队气氛和关系更加和谐

　　在重庆团建训练活动中，一个人不可能完成许多项目。此时，团队的支持和帮助成为项目完成的关键。在团队的帮助下，当团队成员一个接一个地完成项目时，一种自我满足感和团队成功感就会油然而生。整个团队的气氛变得更加和谐，合作变得更加默契。

　　培养对公司的归属感

　　归属感是人类需求的一个重要层面。在重庆团建训练活动的过程中，在团队的帮助下，每个成员都经历了自己的成功以及每个人的成功。在这个过程中，团队成员会为他们所属的团队感到自豪，也会为他们所属的团队感到自豪，这大大增加了他们对团队的归属感。

　　上下级之间的沟通并不复杂

　　在重庆的团建训练活动中，除了教官意外，公司的管理层和公司的普通员工都只有一个身份，那就是学生。这使得员工和经理之间的距离在身体上和精神上更近，他们之间的距离不再遥远，他们之间的沟通和理解也更容易。

　　新员工更容易适应公司。

　　在过渡时期，新员工将根据他们对***的感觉选择如何在公司表现，并决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在突破性的团建训练项目中，新人的担忧可以很快消除，他们也可以尽快融入公司。

　　推动公司的改革和发展

　　重庆团建训练是提升公司员工合作能力、精神和态度的一种新型训练方式。在团建训练活动过程中，团队的积极参与不仅会促进团队的变革和发展，还会使团队更具活力和竞争力。

二、***力培训模块

***力对于企业的意义

毫无疑问，员工良好的执行力，是以企业的***力以及的管理制度为前提的。

***能力和管理方法的提升，是企业良性运作的基础。

心法（意识形态）：自我认知，角色***，以身作则，勇于担当，科学管理，信任团队。

方法（具体落实）：通过培训项目的不断实施，完成从职位型向认同型，再向生产型，传承型的转变。同时发现自己的***风格，丰富管理技能手段

团建

公司团建活动七：代号接龙

　　方法：

　　(1)人数在10个人以内适合

　　(2)参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。

　　(3)参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边一位是2号，依次为3号

　　(4)游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是个人传给第2个人的意思。

　　(5)2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数可以自由选择。

　　(6)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。

　　(7)鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。