团队建设和拓展培训的区别

　　团队建设是指为了实现团队绩效及产出***大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为

　　团队建设指的活动内容的范围广泛，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。

　　简单来说，团建更偏向于团队活动，员工福利，团队训练的目的有些弱化。

　　拓展的本质——激发人的潜能，提升团队精神；

　　团建的本质——提升员工福利，优化人际关系。拓展和团建是两个概念，两者有什么区别呢

　　拓展更偏向于团队训练和团队精神的培养。拓展培训目的是提升效率，而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。

　　团建更偏向于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。

四、员工心态培训模块

心态决定意愿,意愿决定行动

积健康的心态能够激发员工的工作热情，提高工作效率，营造良好和谐的团队氛围。

心法（意识形态）：心态的自我调节，情绪控制。彼此包容，互相影响，打造企业“家”的氛围。

方法（具体落实）：通过培训项目中不断承受压力，疏导并释放情绪，同时通过项目产生互相之间深入的的理解与包容，感受 彼此的付出和支持。

重庆美州虎户外运动团建

    我们的目标是向企业和个人提供的体验式管理培训，提升和整合企业生产力和个人能力，为腾飞的中国经济 助跑。迄今我们服务过的客户包括重庆市邮政公司、中国邮政储蓄***重庆分行、重庆迪康电梯、重庆建工集团第七建筑 工程公司、中国移动通信集团重庆有限公司南川区***、重庆电力建设总公司、光大证券等，并以其的培训课 程和优异的客户服务赢得了客户的广泛赞誉。

团建

公司团建活动八：佳人何处寻

　　***：纸，笔，透明胶带

　　方法：

　　(1)男女双方人数一样，合计10人为恰当

　　(2)事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”;“梁山伯”与“祝英台”

　　(3)将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不可让所有参赛者看到彼此背后所贴的名字。

　　(4)一切就绪后，所有出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。

　　(5)联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，互相挽胳膊。

　　(6)到后没有成对的人，就是负方。

　　***：本游戏的***，在于寻觅的过程，所以人人都应相处得宜，相互配合，以找出彼此的拍档。

美州虎户外运动公司是西南地区规模的团队建设系统解决方案提供商。我们的合作伙伴及顾问、讲师具有多年在跨国公司及大型民营企业的丰富工作和培训经验，从事过战略管理，市场营销和人力资源管理，他们既拥有前沿的理论知识，又具有丰富的从业经验。