一、企业文化培训模块

企业拼到后,拼的是文化

企业文化是企业的重要部分，影响指导着企业员工的处事风格，行为标准，团队氛围。但国内鲜有企业真正树立了自己的企业文化。制成标语的文化能够落地的更是少之又少。

心法（意识形态）：协助企业进行企业文化建设与梳理

方法（具体落实）：在培训过程中进行企业文化的宣导和渗透，令员工对企业文化产生认同与共鸣。

二、***力培训模块

***力对于企业的意义

毫无疑问，员工良好的执行力，是以企业的***力以及的管理制度为前提的。

***能力和管理方法的提升，是企业良性运作的基础。

心法（意识形态）：自我认知，角色***，以身作则，勇于担当，科学管理，信任团队。

方法（具体落实）：通过培训项目的不断实施，完成从职位型向认同型，再向生产型，传承型的转变。同时发现自己的***风格，丰富管理技能手段

团建的效果

1、预算的问题，往往公司所给的团建预算都不会很高，那我们怎么利用这部分钱去发挥它的价值。

2、专攻性，这方面往往公司不会有专门的一批人去做团建的工作，所以专攻性上就会有所下降。

3、***的问题，团建的活动会用到很多的***，预算成本的问题，活动的设置上会有很大的限制。就更加达不到团建的真正的效果。

4、员工的期望，员工的期望性上会有所期待，积极性方面的不同，对团建有着不同看法的员工，也会导致整个活动的效果有所下降。

团建

公司团建活动五：找同伴

　　活动目标：

　　1.通过***协助学员寻找自己的同伴

　　2.增进学员彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。

　　3.通过***的使用增强学员的观察、沟通能力。

　　活动***：拼图(12块)

　　活动程序：

　　一、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。培训师可以根据希望分成的组数，每组有多少人来设置可以拼在一起的块数。

　　二、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如：每个小图案是由四小块拼图组成的，大家如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好，看哪组快了。

　　三、分好组后，可以让大家根据所拼的图案起队名、设计队徽等。

　　活动分享：

　　1、在寻找同伴的过程中，如何能快速的找齐自己的同伴?

　　2、你是主动找寻还是被动等待?各有什么优缺点?