新员工素质拓展目的

　　新员工不了解企业，许多企业团队由于缺乏主要概念，导致缺乏信任、害怕冲突、缺乏***、逃避责任、忽视结果等常见的团队问题。通过开展扩展训练，学习者可以了解高绩效团队建设的方法和技能。扩展训练融入了丰富的互动元素，使参与者通过各种形式、生动、有趣、具有挑战性的体验项目建立信心，探索自己的潜力，培养团队精神。

　　通过精心设计的拓展活动体验，让员工真正面对精神脆弱、团队合作等实际问题，帮助新人放弃固有观念，改变心态，学会倾听，积极关注团队，激发新人加入企业的动力和潜力。

合格的企业拓展有哪几个关键因素呢？

　　1.明确联盟建设和扩张的目的：你认为***给你这个任务仅仅是为了帮助你花钱吗？那你错了。他一定有目的。目的决定方向、形式和内容。在接受任务时，首先探索目的并确保在采取行动之前有明确的理解。

　　2.愿景与品位并驾齐驱：使命是创意！除了吃饭和唱歌之外，还有很多有趣、有趣的互动。如果你能给你的同事带来更多新奇的经历，我相信你会得到不同的感受。

　　3.移情：在活动设计之初，试着从参与者的角度和感受来思考。询问你的意见，收集你的创意点。如果每个人都觉得这项活动很无聊，并带着阻力参与，那么联盟建设可能从一开始就失败了。

　　4.角色***：不要孤立***者自己。在规划阶段尽量吸引“关键人物”。您还可以通过团队成员轮流负责的方式激发更多创造力。它还可以让每个人都深刻理解作为***者的辛勤工作，让团队成员更加尊重彼此的努力。

夏季拓展训练中需要注意哪些问题呢？

　　1、防晒

　　夏天，阳光可能比较强，所以一定要注意防晒。夏天，像烈日一样，阳光下的紫外线特别强。如果长时间暴露在阳光下，会导致1-2度shao伤和中暑。对此，在炎热的天气里，戴上太阳帽、太阳镜、防晒霜、毛巾、长袖夹克，取10滴水、仁丹、huo香正气丸、凉油等防冻食品。尽量避免野外热活动。

　　2、饮用水

　　夏季多做户外拓展训练，出汗多，需要及时补充水分，但饮水方式会造成不良后果。喝水时不要喝水。运动或运动后多喝水会给血液循环系统、消化系统，尤其是心脏带来负担，使人更加疲劳。对策:量少，一次只喝几口，不要经常喝水，不要依靠口渴作为补水的基础，不要干燥补充水分，使水分平衡。虽然一次喝水是不够的，但不是为了控制补水。大量失水会导致shen脏功能衰竭。

　　3、发热

　　夏季户外训练时，气温高，运动量大，体内热量大于产酸。如果不注意预防，很容易发烧。在这方面，为了帮助体温消散，你可以在晒太阳的同时泡帽子上的水。当你在阳光下散步时，请摘下帽子。休息时，尽量放下背包，解开上衣领口；从左到右休息30分钟。休息地在阳光下，通风不良。另一方面，应补充水、盐和电解质，并服用中暑药。有的学生把身体裹得很紧，防止夏天的阳光照射。其实这对夏天的户外活动没有帮助，所以穿宽松的衣服，出汗，及时晾干。