拓展训练的三点重要意义

　　在市场经济的推动下，拓展训练受到影响。为了满足客户的需求，更多的拓展训练公司改变了拓展训练的本质和内涵，将拓展训练直接制作成游戏或更多的集体项目意图积累。这可以达到***和合作客户的意图，但违反了扩张的实际意图。

　　一、拓展意图旅行化

　　很多拓展培训公司呈现出拓展与旅游相结合的新形势，推出了旅游拓展培训，或者一些旅游公司将拓展培训的元素融入到原来的旅游中。进入21世纪以来，企业面临的困难和创新变得非常严重。只有在团队中进行创新和创新，才能更好地习惯快速变化的社会环境。企业员工还需要提高凝聚力和对企业的忠诚度，企业需要给予员工更大的信任，从而提高企业文化的建设。企业员工在关注公司发展前景的同时，要提高自身才能和自我价值，这对于企业来说，良好的团队建设可以有效提升企业竞争，这也是拓展培训的重要意义之一。

　　二、补偿本身不足、提高工作效率

　　一个团队可能是团结的，但并不完善。每个人或多或少都有缺陷。然而，在团队融合中，这些缺陷可以很好地避免和融合。减少缺陷和拓展训练的意义在于可以协助团队成员相互合作、相互配合、相互协助、相互发展，合理分工配合，补偿每个人工作中的缺陷，促进工作任务的完善。

　　三、提高团队内部的凝聚力和自我管理

　　团队是指由每组员工组成的几个组件，通过每个组的自我管理方法完成企业传播给个人的工作，共同评论和开展。在认识和努力改进的工作组中，这个过程就是团队建设。在这个过程中，每个参与的员工和***都会加深对彼此形象的信任，为团队建设提供更高的绩效。

企业拓展训练的目的

　　1.帮助参与者了解自己，激发个人潜能，客观***自己；增强自信，克服心理惯性，磨练克服困难的毅力，更客观地面对工作和生活的挑战。

　　2.采取有效措施改善人际关系，学会关心、鼓励和相互信任，与他人和群体和谐合作，实现群体一致性，形成团队成员默契，形成积极团结互助的团队氛围。

　　与企业内部培训相比，户外拓展更注重员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而消除员工的心理阴暗面，使大家坦诚相待，团结互助，共同为公司的稳定发展而奋斗。

　　调查显示，如果培训只以讲座的形式进行，学生只能记住5%的内容；如果有人演示，效率是30%；如果有所有的讨论和互动，效果可以达到50%；如果在培训中安排实践活动，可以保留75%的内容。

　　户外拓展通常利用山川等自然环境，通过精心设计的活动，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、融化团队”的训练目的。

　　与其举办面子功夫培训会，不如走出去，用实际行动感受团队的魅力和神圣的目标。事实上，一个人的综合素质和意志力对整个人的发展非常重要。他总是在未来的细节中表现得淋漓尽致。只有细节决定成败，积累才能始终如一。愿每一个企业，每一个员工都能在扩张中看到自己的光芒。

合格的企业拓展有哪几个关键因素呢？

　　1.明确联盟建设和扩张的目的：你认为***给你这个任务仅仅是为了帮助你花钱吗？那你错了。他一定有目的。目的决定方向、形式和内容。在接受任务时，首先探索目的并确保在采取行动之前有明确的理解。

　　2.愿景与品位并驾齐驱：使命是创意！除了吃饭和唱歌之外，还有很多有趣、有趣的互动。如果你能给你的同事带来更多新奇的经历，我相信你会得到不同的感受。

　　3.移情：在活动设计之初，试着从参与者的角度和感受来思考。询问你的意见，收集你的创意点。如果每个人都觉得这项活动很无聊，并带着阻力参与，那么联盟建设可能从一开始就失败了。

　　4.角色***：不要孤立***者自己。在规划阶段尽量吸引“关键人物”。您还可以通过团队成员轮流负责的方式激发更多创造力。它还可以让每个人都深刻理解作为***者的辛勤工作，让团队成员更加尊重彼此的努力。

如何选择企业拓展公司？

如果咱们企业想要找比较安全与***并存的拓展***项目，建议找一个较好的拓展公司；但是拓展公司的选择也是一门学问，要货比三家选择更省心省力省钱的平台公司。就不用选择太高大上的。规模不大不小，价格便宜，主要专攻经营拓展这一方面的业务的拓展公司。相对而言就比较合适，这会让你的团队玩的嗨，同时又能达到寓教于乐的目的。