新员工素质拓展的意义是什么

　　新员工不了解企业，许多企业团队缺乏主要概念，导致缺乏信任、害怕冲突、缺乏***、逃避责任、忽视结果等常见的团队问题。通过扩展训练，学习者将能够理解团队建设的方法和技能。拓展训练结合了丰富的互动元素，通过各种生动、有趣、具有挑战性的体验项目，让参与者建立信心，探索自己的潜力，培养团队精神。

　　扩大企业培训可以提高员工的综合素质和能力，注重承受压力，缓解压力，提高耐力，激发潜力，减轻员工生活和工作负担，以更积极的态度投入工作，配合企业的发展。员工体验，获得个人感受和体验，然后通过鼓励和指导，让员工获得精神冲击和升华，达到扩大培训需求的效果。企业与客户的关系就像人之间的关系。它经历了建立、巩固、成长和成熟的不同阶段。

　　拓展训练可以创造一个沟通的环境，无论职位、兴趣、身份和社会角色如何，并在企业和客户之间的关系上取得快速突破。通过精心设计的拓展活动体验，员工可以真正面对精神脆弱、团队合作等实际问题。从成功和失败的经验中，可以帮助新员工放弃固有的想法，改变心态，学会倾听，主动关注团队，从而激发他们加入企业的动力和潜力。

企业拓展训练的意义对于团队、个人在于

企业拓展训练的意义对于团队在于：

1、进一步明确和认同***目标，增强***的凝聚力；

2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；

3、改善人际关系，形成积极向上的***氛围；

4、改进***内部的沟通与信息交流；

5、使员工在工作岗位上表现出更佳的***与管理才能；

6、使***面对各种变革与挑战更为从容、有序。

7、使员工表现出更佳的***与管理才能。

8、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

企业拓展训练的意义对于个体在于：

1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；

2、克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；

3、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更加乐观地面对工作与生活的挑战；

4、认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心；

5、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；

6、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作；

7、学习欣赏、关注、爱护大自然。

这个游戏，在孩童时代便非常流行，相信大家都曾玩过，时至今日它依然能作为一种训练，它可以锻炼参与者的奔跑能力以及下肢力量，灵活性，以及全身的协调性等。

游戏人数：20人及以上

游戏规则：

1.   参与者站成双层圆圈，左右间隔两臂，前后身体靠近。

2.   先由两人开始，一人圈内为追人者，另一人站圈内为被追者。被追逐者可利用圆圈上的双层人墙作障碍，且挡住追逐者，也可沿圈外奔跑。

3.   当被追的人即将被摸到或者不再想要逃奔时，从外圈钻入内圈，并以自己背部紧贴任何一组学生的身前，临时造成三人重叠的一组，此时这三人重叠的外层的人应立即代替贴在前面的人成为被追逐者。

4.   凡以手摸到被追者即为追上，此时追与被追者互换角色，游戏重新开始。