***团建的作用和意义

　　1.增强感情和团队凝聚力

　　毫无疑问，团建大的作用和意义是增进员工之间的感情和沟通。这是明显和实际的作用。刚开始来报到的同事或***还是很陌生。一次团建之行可能会让我们迅速建立起我们的感情，但两次访问是不够的。这两个部分平时很少交流。如果合作不顺利，这两个部分之间有什么差距吗?

　　强烈的互动或破冰活动肯定会有很好的联系。在团建，的过程中，员工可以无意识地相互交流，了解彼此的工作内容和性质，增强团队凝聚力和团队合作精神。

　　2.体现公司关怀，实现劳逸结合

　　据说一个公司是否值得长期发展，工资和奖金，以及团建福利。一个公司有多关心员工，有多重视员工的发展，所以团建已经成为一个公司重要的福利项目。团建的品质可以直接让员工感受到企业的力量和对自己的关爱。

　　因此，团建公司是企业向员工表达爱意的好方式。它能让员工更好地融入公司，体验公司文化，让员工有更多的归属感、自豪感或信任感。

　　3.展示员工的个人魅力，发掘他们的潜力

　　工作日紧张而充实的工作环境让每个人都感到更加紧张，缺乏沟通，更不用说理解别人的其他优势和才能了。在许多情况下，团建活动是员工展示其魅力、优势和才能的好方法。通过让员工更多地展示自己，员工可以更自信，更顺畅地相互交流，享受更和谐、更有爱的氛围。同时，***或员工可以发现员工的不同方面，评估他们的综合能力，并在更多方面挖掘他们的潜力。

团队建设的意义

　　1、团队建设可以明确团队目标，提高员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队在共同面对问题时更好地处理问题的能力，培养团队为共同目标相互合作，更好、更快地完成任务。

　　2、拓展训练可以增强团队的凝聚力。它可以增进员工之间的相互理解，使员工相互包容和信任，使团队成员相互尊重，从而缩短员工之间的关系，使个人形成一个更紧密的整体。迅速把一个团队变成一个人。

　　3、它可以激励团队。团队精神使团队成员意识到个体差异，使团队成员能够相互学习对方的优势，努力朝着更好的方向前进。当团队完成个人无法完成的任务时，反过来又会激励团队，增强团队凝聚力。

　　4、它还可以协调团队中的个人关系，增进团队成员之间的关系。当冲突发生时，其他团队成员和团队中的***会协调他们的想法。球员有时会因为团队的利益而放弃或暂时放缓个人冲突，把整体情况放在首位。

　　在多次共同面对一些问题后，球员之间会有更多的默契，同甘共苦也能让球员相互关心和理解，增进球员之间的感情。

团队建设和拓展培训的区别

　　团队建设是指为了实现团队绩效及产出***大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为

　　团队建设指的活动内容的范围广泛，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。

　　简单来说，团建更偏向于团队活动，员工福利，团队训练的目的有些弱化。

　　拓展的本质——激发人的潜能，提升团队精神；

　　团建的本质——提升员工福利，优化人际关系。拓展和团建是两个概念，两者有什么区别呢

　　拓展更偏向于团队训练和团队精神的培养。拓展培训目的是提升效率，而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。

　　团建更偏向于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。

企业团建的意义

　　团队建设可以培养团队合作精神。在一个企业中，会有不同规模的团队，以企业为单位，以部门为单位，以小组为单位。企业的整体利益必须通过各团队的合作来实现。

　　团队建设可以让团队成员***自己的角色。俗话说:尺有所长，寸有所短。工作中的角色***不仅可以让员工更清楚地了解自己，更有利于发展、培养和锻炼自己的优势，还可以充分提高团队的综合实力。

　　团队建设可以使团队成员充分相互激励。相互激励更容易引起心灵的共鸣，达成默契，形成团结向上的整体工作氛围。相互合作、帮助和激励将使我们更容易克服困难，取得成功。

　　团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。

　　团队建设可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重。

　　不定期开展团建活动。平日工作繁忙，员工之间感情浅薄，不利于工作，所以团建活动非常必要。比如近年来流行的撕ming牌、指压板、黑衣人等，形式新颖。随着游戏的逐步进行，员工逐渐展现真实的自我，促进员工之间的相互了解，加强团队建设。