户外拓展运动对企业员工的影响

　　毫无疑问，户外发展可以有效增强企业员工的团队意识。在户外发展过程中，可以让新老员工在短时间内缩短距离，不断增加相互信任和团队合作的能力。户外发展项目只有每个人都很好地完成了自己的任务，才能成功。新调查数据显示，50%的企业主愿意***员工进行户外发展训练，大部分员工通过户外发展训练提高了团队意识。

　　此外，户外拓展运动还可以保持员工健康。由于大多数户外运动都是有氧运动，它可以促进身体的新陈代谢，助员工释放工作压力，全身心投入到今后的工作中。事实表明，长期的户外拓展训练可以有效延长员工的工作寿命。

　　户外拓展运动的目的是体验同理心，建立相互合作和支持的团队意识；欣赏生活，珍惜生活，感受生活。

企业拓展训练的目的

　　1.帮助参与者了解自己，激发个人潜能，客观***自己；增强自信，克服心理惯性，磨练克服困难的毅力，更客观地面对工作和生活的挑战。

　　2.采取有效措施改善人际关系，学会关心、鼓励和相互信任，与他人和群体和谐合作，实现群体一致性，形成团队成员默契，形成积极团结互助的团队氛围。

　　与企业内部培训相比，户外拓展更注重员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而消除员工的心理阴暗面，使大家坦诚相待，团结互助，共同为公司的稳定发展而奋斗。

　　调查显示，如果培训只以讲座的形式进行，学生只能记住5%的内容；如果有人演示，效率是30%；如果有所有的讨论和互动，效果可以达到50%；如果在培训中安排实践活动，可以保留75%的内容。

　　户外拓展通常利用山川等自然环境，通过精心设计的活动，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、融化团队”的训练目的。

　　与其举办面子功夫培训会，不如走出去，用实际行动感受团队的魅力和神圣的目标。事实上，一个人的综合素质和意志力对整个人的发展非常重要。他总是在未来的细节中表现得淋漓尽致。只有细节决定成败，积累才能始终如一。愿每一个企业，每一个员工都能在扩张中看到自己的光芒。

拓展训练的市场现状怎么样

面对社会机构和企业机构不断创新的压力，未来的拓展培训将发生巨大变化。体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一训练和说教，而是朝着体验改进的方向发展。

   一、行业门槛低

     拓展培训行业应该是一种的体验式培训，通过活动体验传达一些工作和生活中常见的管理问题，解决场景化原本枯燥的理论问题。但很多从业者并没有深入研究，只是简单的模仿活动的操作，没有深入研究和引导活动背后反映的行为表现，导致拓展活动只停留在体验层面。

二、定制化程度高，线下执行繁琐

     对于现代企业来说，基本上每个企业要求的拓展培训计划都是定制的(即使有一些环节需要调整)。正是因为这种定制基本上是一个案例，拓展训练才无法批量。同时，由于拓展训练活动涉及到各种安全、材料、后勤、交通、酒店等一系列复杂的实施。因此，拓展训练不可能大规模生产。

   三、地域化严重

     由于拓展培训的发起者通常是企业的人力资源部门，人力资源部门通常选择在公司周边城市或郊区***拓展活动，所有一般车程不会安排太久。因此，在各地，基本上每个地区都有一定数量的扩张公司。同时，每个地区都建立了大量的扩张基地。这也使得外国扩张机构相对难以进入一个奇怪的市场。为了方便各机构与国外市场的接触，我们收集了各地的扩张培训项目、扩大培训基地、扩大培训教师、扩大培训周边服务等资源，使各行业从业者更容易接触到更广阔的市场。