***CS对企业的实际作用

1、可以培育员工对企业的归属感，减少企业员工的流失。

      Maslow需要层次第三层：社会需求，也称为归属感和爱心需求，是指个体渴望家庭、群体、朋友、同事的关心和关爱。现实生活中，员工们常常难以体会到他人对自己的关怀和关怀，而在与人打交道的过程中，员工通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工也会在这种过程中，通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工会在这样的过程中感受到对员工的关怀和关怀。玩*** cs竞技场后，员工的凝聚力增强了，有了归属感，流动率和出勤率自然降低。

2、可以加强员工与员工之间的沟通

     一个团队不能互相交流，就不能成为一支好的团队，沟通是任何团队的基础。***秀 CS***游戏是一个注重策略的实战项目，在整个活动中，真实的场景和轮换的角色***，将使学员具有一种主动补位、换位思考的意识，并强化一种团队间协助交流的理念。***秀现场工作人员间的身心接触，可以使员工之间的距离接近，引起共鸣，产生共鸣，达成一种默契，让他们在经历的过程中深深地感受到沟通的重要性，从而达到加强沟通的目的。

3、可以培养团队的合作精神

     公司要有战斗力，必须把一切力量集中在一个方向上。只有员工之间互相信任，消除隔阂，互相支持与帮助，才能形成生气勃勃、团结协作的团队。***秀 cs***竞技游戏，要想赢得比赛，单凭一人的力量是做不到的。***秀 CS***游戏更注重的是一种交流、协作、配合、支持、分工的过程，这种体验式的***竞技游戏不仅能使企业员工在轻松愉快的气氛中，体验、学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的强大力量，培养团队合作精神，还可以培养员工之间的信任。对于建立企业团队，消除隔阂具有重要意义。

***cs***中指挥官怎样带队突围？

     突破敌人包围圈也是***cs活动中常见的经典战役，对于扮演突破角色的***cs团队来说很难。突破作战首先作战首先是被包围方在兵力上也必须处于略势所趋。

以下实战的经验：

      1、身为指挥员，你必须有准确的判断力，在战斗中要对敌军兵力分配做出准确的判断。

      2、假如你们的***被包围了，那你们要做的就是让所有***迅速隐蔽，不要盲目冲锋。用***短的时间判断对方的攻击方向及兵力分配。

      3、选出具有自我牺牲精神的突击队员组成突击队和断后小组。

      4、后派小分队对敌人发起猛攻，使敌人误认为你是要向此方向突袭，随后突击队又在前头bu队向敌军薄弱点发起了突袭。如果分队能够抵挡住反扑的敌人，这次突围必然成功。

      总结：以上仅仅是通常的突围办法，在***CS***运动中会遇到不同的情况，这就需要指挥官能有准确的判断和分析及合理的***调整等只有这样才能获***终的胜利。

户外***cs如何有效伏击敌人

      在各种战斗影片中，事先为敌人设好埋伏圈打敌人一个措手不及的战斗事例很多，尤其在伏击日本侵略军的战斗中大家都知道。这是一场经典的伏J战。

     ***cs***运动爱好者如何打好这场伏J战有以下几点:

     1、必须清楚敌人的行进路线这是必要条件，事先确定好***佳的伏击地段。

     2、敌人进入伏击圈D一拨次的攻击是非常重要的，有效的D一波攻击有可能全部歼灭敌人，首波攻击如果打不好不但不能全部歼灭敌人反而会被敌人全部消灭。

     3、在首波的打击中必须打敌人一个措手不及，也就是要在战斗中打乱地方的阵脚，使其乱做一团。如果你不能在***短的时间里使对方陷入混乱，特别是有着很强战斗经验的队员他们会在短时间内的慌张中迅速冷静下来并做出正确的突围和反击部署。