怎样保证户外拓展训练的质量？

      1、明确训练目地参训团队要根据训练解决哪些难点问题或达到哪些情况，一般在早期进行沟通交流时，参训团队通常会得出一个很模棱两可的目地，或者列出他们所要解决的问题，对于培训机构一般会针对客户进行培训，并且针对这些问题进行培训，并且针对这些培训机构进行培训，以确定他们所要解决的问题。

     2、量身订做计划方案在计划方案制做的基础上，主要依据参训团队认真细致的前期调查报告，结合参训团队的训练目地，结合各团队的工作内容、办公环境、工作人员学历层次、年龄层次、培训环境、性别比例等方面的情况，综合各方面的培训内容、工作人员的学历层次、年龄层次、培训内容、培训目标等方面的因素，确保每个团队都能胜任。

     3、自主创新的拓展活动好的拓展训练机构将根据领域沟通交流，按时与业界精英共同学习和沟通，并为新产品开发开发新的体验型培训项目，产生完善的二次延伸课程设置，三个延伸课程，并充分保证先前已报名参加拓展训练的团队，获得全新的升级感受和提升。

     4、体贴式服务项目的拓展培训一般是在郊区的拓展训练基地内进行，学员们赶到生疏的产业基地，搭车、就餐、酒店住宿等方面都会出现多多少少的不适合。如果学生在用餐等方面遇到困难，那么他们也不可能尽较大的努力去进行训练，因此，一次成功的延伸训练，必然是让学生在后勤管理方面进行无忧训练。

     5、具有强大培训师团队培训师是培训计划方案的实施者，估计值的实际效果与培训师有直接联系，要考虑到培训师的执训设计风格、专长、性别等因素，然后组成一个比较好的培训师团队，在实际操作新项目时，要根据每日培训任务，在新项目上培训师应根据实际操作新项目时的培训人员结合参训团队的实际情况，根据实际操作新项目时，培训师应根据每日培训任务，根据实际操作新项目时培训师可以结合参训人员的实际情况，进行有效的培训。

为什么***员工参加户外拓展团建

      近年来，随着市场竞争的愈发激烈，企业越来越重视软实力的提升，所谓软实力，即指企业内部竞争力，这其中包括企业内部文化建设、中层***的管理水平、内部流程的规范、员工职业素养的提升等。

       而传统的课堂灌输式培训形式受到员工内心的抵触与抗拒，使得培训效果微乎其微。因此户外拓展培训受到广泛企业主的青睐，相比于传统教学式培训，户外拓展培训的优势显而易见，今天，重庆美州虎以多年企业拓展培训经验谈谈公司***员工参加户外拓展团建活动的意义。

       户外拓展活动以体验竞技为切入点，参训学员集结后会分成若干小队，随后深圳尚团建培训师带领大家热身、讲解活动规则，开始比拼。在整个拓展培训过程中，学员都参与其中，融入其中，他们会把这场拓展培训当成一种竞技的游戏。况且游戏的形式丰富多彩，有比拼体力的，有比拼智力的，当然更重要的是比拼***力、团队协作力、团队执行力。所谓游戏，参与者的目的定然是为了赢得胜利与掌声，因此，学员们一定会全力以赴的去完成教官布置的任务，因为谁也不愿意在一场游戏里面输给别人。户外拓展活动以体验竞技为切入点。

徒步拓展训练技巧

　　在选择拓展训练活动的时候会选择徒步拓展，远足不仅可以起到磨砺意志、锻炼身体的作用，还可以在时候放松心情，感受大自然的美好风光。但是拓展远足常常是一种挑战，所以今天我要给你们讲徒步旅行的要点。

　　1、徒步不仅仅是腿部运动，更是全身运动。注意摆臂平衡身体，调整步伐。控制节奏，好的行走速度是走而不喘，随时按照自己的行走节奏走，不要忽快忽慢，尽量保持匀速。

　　2、起初的步行可以放慢一点，让身体各部位先预热，有一个适应过程，5-10分钟后再加速。走路时，要养成良好的锻炼习惯，注意走路，不能边走边笑、打闹、玩耍，更不能大声唱歌，这样既分散了其他队员的注意力，也消耗了他们自己的身体。

　　3、上下坡技巧。行走在上坡时，需要在脚掌前部，身体略微前倾。下坡时，重xin放在后脚掌上，同时降低重xin，身体略微下垂。无论上坡还是下坡，都要走之字形，尽量避免直线上下。

　　4、行走中的休息原则。通常是长短结合，短多长少。通常路上短暂休息要尽量控制在5分钟以内，背包等装备不要卸下，主要是站着休息，调整呼吸。每60-90分钟休息一次，15-20分钟休息一次。长时间休息需要卸下背包等所有负重装备。只有站着调整呼吸2-3分钟，才能坐下。不要一停下来就坐下来休息，这样会增加心脏的负担。可以自己或者团队成员互相an摩腿、腰、肩等肌肉，也可以躺下抬腿，让充血的腿部血液尽可能回流心脏。记住:休息是主动的，不仅仅是躺下。

　　5、徒步行时，需要带足够的饮用水，每人每天3升左右，根据天气情况增加或减少。如果途中溪流、湖塘、沟渠有水供应，首先要观察水污染情况，是否有无人畜活动，是否有动物尸T倒在水边，是否有粪便、毛虫污染，是否发黑发臭。根据观察到的情况，饮用前采用沉淀、过滤、离析等方法。

团建拓展告诉你什么是团队

      团队这个词应该为我们所有人所熟知。现在巡回赛拓展训练是一个团队。我们互相照顾。单位参加比赛，派队为企业争光。做作业卖队的时候，要同甘共苦。因此，团队的组成有不同的含义。下面的小编辑将分析什么是团队。

     团队的初衷是一群人或动物，旨在联系在一起。团队的概念z初被用来描述与经济繁荣相关的***的运作模式。当人们寻找经济崛起的简历时，他们发现一些公司选择了基于质量管理团队的运作模式，这是团队的原型。

     从团队使命的角度来看，提出了团队的含义：团队是由少数具有互补技能的人组成的。为了实现相同的意图和***绩效政策，他们使用相同的方法并相互分担责任。

     团队就像不同性格的人。不同类型的团队也有自己的特点。在与人打交道时，如果我们知道他们的气质和习惯，那么处理过程就会相对简短。因此，在团队制造过程中，需要掌握团队的基本类型。只有根据不同类型团队的特点，才能制造出准确合理的制造。

     有许多方法可以对团队进行分类。根据之前的讨论，团队分为四种类型，自我加工团队、跨智能团队和模仿团队。如下表所示：

     随着团队理论和实践的开放，越来越多的企业选择了团队工作的方法。他们根据自己的需要创建团队、制造团队、z终团队和团队。他们不坚持单一的方法，而是以各种方式开放。通常，团队会根据自己的需要收集热门团队的上述特点，以弥补各类团队的不足，从而做出更有用的工作。