“人数队形”团建活动

     很多企业在策划团建活动时，一般只使用少数几种方法，当数过多就会感到疲倦，于是便有了很多策划各种活动，比如“人数队形”就是一种新兴的团建活动。

要求：二人以上，每二人一组进行淘汰赛

游戏方法：

      1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”，另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。

      2、两人面对面坐着，猜拳赢一方先问，另一方则要针对对方的问题用动作回答，错的人就算输了。

      3、例如，问：“在棒球场?”答：(作挥棒姿势)问：“在教堂?”答：(作祷告的姿势)问：“在照相馆?”答：(作搔首弄姿状)。。。。。。

      4、如此反复，再加快速度，回答的人稍不留神，就会输了。

      5、输的一方淘汰，赢的人再继续二人一组，一直到比出剩下的那一个就是胜利者。

有趣的团建活动是团队进行团建不可少的一项

      有效的团建活动可联络员工之间的感情，抛开工作给大家一个展现自我的机会。使员工之间建立良好的沟通方式，加强团队建设。因此，公司团建活动必须要有高参与度，只有员工参与了活动，才有机会继续开展。传统的团建活动枯燥乏味，员工表面参与实不走心。我们北京团建公司开拓多种团建游戏活动，如近年很流行的撕名pai、指压板、黑衣人等形式新颖，帮企业在团建活动中提升凝聚力！

***团建要注意什么？

      首先，要确立***团建、扩团的宗旨。目的可以从公司的缺点中加以利用。比如沟通交流需要打破壁垒，提高执行力

     确立目的后，我们可以选择哪种模式来扩大联赛建设。

     团建有室内外活动、短途旅行、团建、户外拓展、k歌、趣味游戏……都是团建拓展的热门活动。

     但要根据人事部门的不同，选择能够提升部门能力的活动。

     如果是有执行力和沟通能力的销售部门，可以开展现场运营、寂静世界等活动。

     在扩大团建的时候要注意，这是一项大家都应该参与的活动，如果忽视一个人，可能会适得其反。

     费用预算充裕。如果太小，则选择费用较少的活动项目。否则，会让工作人员抱怨，这不是联盟建设扩张的作用。

     团建扩招时间要多选，尽快通知工作人员，了解他们的意见。