***CS四种玩法

一、歼灭模式

     传统的***CS对抗模式，分为红蓝两队，在限定的时间内把敌方歼灭。

二、求生模式

     从绝地求生游戏到和平精英游戏，大吉大利，今晚吃J这句话一直十分火热。***吃J游戏应运而生。***CS中也有求生模式，在该模式下，所有人都是你的敌人，消灭所有的敌人，直到全场只剩一名玩家。求生模式下，由教官根据场内玩家的情况设置相应的空中袭J和空投，保证玩家的真实体验感。

三、模拟巷子战

     本区域分为A、B两区，暂定A进攻守区，B防守区，进入阵地后，以消灭对方为目的或在规定时间清点对方中弹人数，人数多的就算胜利。

四、丛林攻防

     一般丛林攻防主要运用于每天游戏的起始两场，内容比较简单。

***CS拓展训练有哪些特征

     1、 综合活动。户外拓展训练的所有项目都以体育活动为指导，导致认知活动、情感活动、意志活动和沟通活动。有明确的操作过程，要求学生全身心投入。

    2、 挑战极限。体验式拓展训练项目难度大，体现在户外拓展心理测试上。学员需要挑战自己的能力极限，跨越极限。

    3、 自我教育。教员只在课前向学员讲解课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项。他们通常不在活动中讲述或参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观主动性。即使在课后总结中，教员也只是轻微点评，主要是让学生自己说话。实现了自我教育的目的。

    4、 集体中的个性。体验式拓展训练实行小组活动，强调集体合作。努力让每一个学员尽力为集体赢得荣誉，从集体中吸收巨大的力量和信心，在集体中展现个性。

    5、在活动过程中树立榜样、提高自己的行为能力、积极融入团队。

    6、 通过体验式拓展训练，学员在以下几个方面有了显著的提高:了解自己的潜力，增强自信心，提升自己的形象；克服心理惰性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解群体的作用，增强集体的参与意识和责任感；改善人际关系，学会关心，更和谐地与群体合作；学会欣赏、关注和爱护自然。

***CS对企业的实际作用

1、可以培育员工对企业的归属感，减少企业员工的流失。

      Maslow需要层次第三层：社会需求，也称为归属感和爱心需求，是指个体渴望家庭、群体、朋友、同事的关心和关爱。现实生活中，员工们常常难以体会到他人对自己的关怀和关怀，而在与人打交道的过程中，员工通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工也会在这种过程中，通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工会在这样的过程中感受到对员工的关怀和关怀。玩*** cs竞技场后，员工的凝聚力增强了，有了归属感，流动率和出勤率自然降低。

2、可以加强员工与员工之间的沟通

     一个团队不能互相交流，就不能成为一支好的团队，沟通是任何团队的基础。***秀 CS***游戏是一个注重策略的实战项目，在整个活动中，真实的场景和轮换的角色***，将使学员具有一种主动补位、换位思考的意识，并强化一种团队间协助交流的理念。***秀现场工作人员间的身心接触，可以使员工之间的距离接近，引起共鸣，产生共鸣，达成一种默契，让他们在经历的过程中深深地感受到沟通的重要性，从而达到加强沟通的目的。

3、可以培养团队的合作精神

     公司要有战斗力，必须把一切力量集中在一个方向上。只有员工之间互相信任，消除隔阂，互相支持与帮助，才能形成生气勃勃、团结协作的团队。***秀 cs***竞技游戏，要想赢得比赛，单凭一人的力量是做不到的。***秀 CS***游戏更注重的是一种交流、协作、配合、支持、分工的过程，这种体验式的***竞技游戏不仅能使企业员工在轻松愉快的气氛中，体验、学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的强大力量，培养团队合作精神，还可以培养员工之间的信任。对于建立企业团队，消除隔阂具有重要意义。