公司举行户外团建运动会的理由

      对于有些员工总数很多的公司来说，分配员工进行团体活动的难度系数往往是错误的，但是为了能更好地走得更好，要想让企业有一种对企业的信任，要跋山涉水的员工有一种凝聚力量，那就是必须进行的团体活动。热爱运动会是个不错的选择，让员工在爱情性十足的运动会上收获了不少感动。下面小编就为大家介绍下公司举办户外团建运动会的原因。

一、高宽比安全系数

     传统竞赛体育竞赛新项目一般***性比较强，风险系数比较大。而且在平时的主题活动中，一般参赛者人员是对的，没有经历过技术的经验教训，缺乏对设备安全应用基础知识的掌握。另外，他们的姿势不规范，所以在比赛过程中很容易形成健身事故，报名参加热爱的运动会也不需要这样考虑。热爱运动一般比较简单易懂，不需要经过训练。比赛过程中热爱运动会的元器件大多是打气、布料、木质元器件，***因素低，对参赛者的技术人员没有特别乞求。比赛规定简单易懂。在准备比赛时，会充分考虑安全隐患的分配，医护人员会跟在一边，进而保证每个参赛者的安全。

二、如数报名参加性

     因为传统式的比赛运动竞赛一般都是单项项目侧重技术，速率等对比的简单、肤浅使得比赛的工作人员喜欢缺缺，许多人不愿意报名。这样一来，运动会的举行就不能起到分配人员要想的实际效果，所以既浪费了资金投入，又会使职品产生厌倦的思绪。但喜爱运动会则不是，因其目的在于将喜爱作为产业基地，将参与者对健身运动快乐的领悟作为主要理念，并充分考虑员工的健身运动业余组性的基础上进行整体规划，因此可吸引大量没有体育文化基础的员工报名参加。

户外团建活动的优点

一、效果可控

      因为户外拓展团建是一种比较传统的团建活动，所以一般企业选择的户外团建项目也是比较经典的，那么每一个项目就是针对不同方面进行设置，形式和流程比较规范，所以活动后的效果也是可以预期的。

二、形式规范，认知度高，形式成熟

     这也是因为传统的团建活动方案，市场上已经有很多非常成熟的、专门承接这类户外推广活动的企业，在找户外拓展的地方也很容易找到。而员工对这一传统团建活动方案的接受能力也比较高。

三、成本支出较低

     这类户外拓展活动相对成本较低，基本只需租用相关场地的费用及往返路费及用***用。对公司来说，控制成本无疑是个不错的选择。

团建活动破冰的重要性

　　团建破冰成功与否对整个团建活动能否达到预期效果至关重要。团建破冰不能只限于一个破冰项目，团建破冰应该有三层含义：

　　(一)参训学员之间的关系解冻，让团队气氛和团队成员之间的关系达到融洽状态。

　　(二)参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视，通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

　　(三)参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

团建破冰的活动，不仅仅是做一两种破冰活动这样简单的事情。如果是两天一夜的训练，有效的破冰一般是D一天的半天，即通过一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖！

　　同时，破冰时间的长短和效果与学员的参训时期的心理、心理预期以及整体水平和素质密切相关。方法是有针对性的选择团建项目。比如，对于一些平时不在一起的参训学员来说，平时接触不多，所以破冰应该采取一些团队气氛活跃、有一定沟通和身体接触的活动和项目。如果你是一个团队地位高，对团建不感兴趣的学生，你应该有针对性地设置一些经典项目。通过一两个项目的成功运作和教练的精彩点评，您可以感受到拓展训练的意义和魅力。如果参训者由于各种原因不信任教练，教练应该是真诚的，在训练中尽力去感动学员。

　　总之，破冰是团建活动中的重要一环。好的开始是成功的一半，有效的破冰也是团建活动成功的一半!

开设企业发展团建的正确途径

      大多数企业发展团体建设活动每月***一次。然而，我发现参与率急剧下降，新朋友回来会更聪明。我的大多数同事都打扮成，单位负责人不能***他们。我真的不知道如何解决这个问题，如何向***干部报告。那么我就不能注册了吗？

     团队发展在户外团队建设的道路上受到了许多人的嘲笑。从之前的对话中，我们可以看到传统的团队开发方法非常有限。如今，许多公司更加关注自己的团队文化建设，但事实上，许多公司发现团队扩张并没有达到预期的实际效果。方法单一，参与率低，与休息日矛盾。这些都是导致团队发展实际效果不理想的因素。

     公司的业务规模越大，扩大团队的关键就越大。特别是对于一些员工超过10万的大公司和业务流程快速变化的初创公司来说，团丁资本是一门必修课，是员工快速感受归属感和精英团队凝聚力的关键途径，可以为公司产生无形的利润。至少到目前为止，还没有更强的方法来取代它来提高管理方法的质量。