团建活动方案类型区分

根据团建活动主题，团建目标，团队人数，团队人群不同，团建活动策划方案可以分为：

      1、以游戏为主的团建方案：此类方案主要以放松、缓解身心、解压为重，我们也可以直接把它称为玩游戏，团建拓展项目主要是有趣又好玩。

      2、以军化式训练为主的团建方案：此类方案适用于要做军训，管理制度和企业文化中注重执行的公司，这种类型的方案可以增强公司执行力与战斗力，让工作有序的进行，改变公司员工精神风貌。

      3、水上项目为主的团建方案：此类方案适用于天气炎热，或者用于放松嗨皮。这些项目包括皮划艇，帆船，赛龙舟，扎筏泅渡，水上排球，泼水节等等。

      4、年会总结为主的团建方案：此类方案基本上是用于企业年会时，我们知道开展年会的时候，会有许多互动，表演，一年的工作总结、表彰和接下来的发展规划。在大家欢聚一堂的同时，员工还可以领到很多福利，提升企业文化氛围。

      5、小朋友为主的夏令营活动方案：此类方案多适合学校和教育机构，家委会。夏令营在督促他们完成作业的同时，还会学习一些新的课外知识，并且能够锻炼他们***自主的能力，增加孩子的交往能力，拓展视野。

      6、冬天项目为主的团建方案：冬天的项目有很多，可以有室内团建，冬令营，滑雪，登山等寒冷的时间段进行。这些项目可以提升参加人员的不畏严寒，勇于探索，艰苦向上的精神。

"交换名字"团建活动

      这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。

方法：

      1、人数在10个人较适合

      2、参加者围成一个圆圈坐着。

      3、围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。

      4、以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。

      5、当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床?”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床!”

      6、当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。

      7、剩下的一个人就是胜利者。

大型团建活动六大形式

      1、彩虹跑：适合喜欢形式新颖有活力的团队，可以让大家有强烈参与感，释放每个人的***和压力，另外对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义！

      2、城市定向：享受健康跑的同时可以设置些趣味的关卡，打卡通关，优点是关卡任务可以设置的多样性，可以穿插跟公司文化相关的任务，也可以是***型有趣的活动，对自身公司品牌宣传也很有好处！

      3、徒步毅行/野外定向：感受自然、释放压力、健康绿色环保、锻炼毅力，符合大众情况的主旋律，户外线路够长所以能承载的人数也不可以很多，如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动！

      4、趣味运动会：趣味性强、展现团队***活力、***起来简单！

      5、勇士挑战赛：适合有调性喜欢挑战的团队！

      6、纳斯卡巨画、挑战哥德堡、过山车、杯子舞、挑战多米诺等等团队共创类型的主题团建活动！

员工都避而远之的三种团建活动

一、拓展训练

      员工反感指数：5颗星

     拓展训练就像军训一样，原以为毕业就不再有军训，殊不知工作后拓展训练甚至比军训还要辛苦。对有意无意的年轻人跟着所谓的拓展教练去野外训练，恶劣的环境下玩累死不活的游戏，明明很生气却还会笑容满面。培训完后，感觉身体都被掏空了，可是老板却感到培训是放松，马不停蹄地继续上班，敢怒而不敢言。

二、开会洗员工脑

     员工反感指数：4颗星

     ***在讲台上***四射讲得唾沫横飞，员工在底下面无表情听的昏昏欲睡，开会洗员工脑是公司单方面的自嗨过程。口口声声说要建设企业文化，通过开会洗员工脑的方式预想能强塞给员工，往往却适得其反，令员工反感不已。

三、吃喝玩三宝

     员工反感指数：3颗星

     吃喝玩乐，老三套，和平日的部门聚会没什么区别。吃喝玩乐是员工相对可以接受的团建形式，但是频繁的团建活动是吃喝玩乐，难免会厌倦。一旦吃了，喝酒是不可少的。***在场，不喝不合适，喝多了受不了。唱五音不全，抢不过麦霸，只能尴尬的坐在角落里，只有手机陪着。