团建活动要达到的四种效果

      1、激发感动。团建的目的在于感动人心，在于激发每位成员的集体责任感、团队归属感和感恩意识，特别是面对困难问题时甘愿舍弃个人利益、服务团队安排、执行团队决定，能真心实意去尊重和信任团队，并将其作为个人发展和成功的坚强后盾。

      2、融洽关系。一次好的团建活动较直观的收获就是消除成员间的矛盾、误会和隔阂，同时它也是拉近团队上下级之间、成员之间的距离感的好时机，通过有效沟通加深彼此的理解和信任，营造融洽的团队气氛和创新环境。

      3、形成记忆。每一次的团建活动都是团队成员共同生活的写照，也是大家共同成长的记忆。将这些活动记录下来形成活动影集，制作成活动VCR，或者在公共媒体平台上做展示，会无形中引发员工共鸣，增强“同为一家人”的潜在意识。

      4、理解价值。团建是设计一个特殊的“工作”场景，让大家从现实工作中走出来，却又怀着怎么样把“工作”做好的目的来参加活动，让大家共同尝试在这个设计的场景中，培养团队协作精神，认识和理解团队的价值。

“人数队形”团建活动

     很多企业在策划团建活动时，一般只使用少数几种方法，当数过多就会感到疲倦，于是便有了很多策划各种活动，比如“人数队形”就是一种新兴的团建活动。

要求：二人以上，每二人一组进行淘汰赛

游戏方法：

      1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”，另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。

      2、两人面对面坐着，猜拳赢一方先问，另一方则要针对对方的问题用动作回答，错的人就算输了。

      3、例如，问：“在棒球场?”答：(作挥棒姿势)问：“在教堂?”答：(作祷告的姿势)问：“在照相馆?”答：(作搔首弄姿状)。。。。。。

      4、如此反复，再加快速度，回答的人稍不留神，就会输了。

      5、输的一方淘汰，赢的人再继续二人一组，一直到比出剩下的那一个就是胜利者。

“代号接龙”团建活动

     这个游戏乃在于训练个人的反应力和***，以快速的速度判断自己的所在位置。

方法：

     1、人数在10个人以内比较适合

     2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。

     3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边一位是2号，依次为3号??

     4、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是di1个人传给第2个人的意思。

     5、2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数可以自由选择。

     6、如此一直进行比赛。

     7、如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。

     8、鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。

***：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良好的灵敏反应。

团建活动体现团队双赢才有发展

       团队精神不会自发产生，需要人们有意识、自觉地来培养，首先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会，竞争使人们将自己潜能较大限度地发挥出来，真正的竞争应该是双赢的，所以竞争是让大家都变成强者。竞争是相互合作，使你发挥出更大的能量。特别是在团队内部，为了让自己的团队在竞争中处于不败之地，发扬团队的精神，就尤其重要。